※ 引述《fieed (海霓)》之铭言： : 的确也是这样 常常看到限女性 却几乎没看过限男性的工作 : 这样是不是一种性别歧视?? 女性是不是既得利益者?? : 请不要告诉我什麽业务助理都是比较低层的工作 : 所以限女性根本就是对女性的歧视.... : 别幼稚了 如果有能力比较好的人要来应徵你用不用 : 如果真的是对女性能力的歧视的话 那直接限男性不就好了 : 想听听大家对这个的意见如何 也是有限男性的工作呀 @@ 报纸的广告分类栏就可以看到很多吧 我认为，限女性或限男性的问题 不该直接把结论跳到某一性别被歧视 而该从社会对於性别的刻板印象出发 例如常是限女性的助理，理由常是「女性较细心温柔、听话」 但反过来说，这也代表了「女性无法坚强、作主」的印象 造成女性在争取较高职位上的弱势 同样男性虽然在竞争助理或护士之类的工作较弱势 但在高阶主管等职位却占便宜了 在像PTT这种年轻人、学生较多的地方，常听到女性过强势的论调 正是因为职位较低或兼职的工作的确是女性较有优势 高阶职位的男性优势是年轻学子接触不到的 再加上在政治正确的气氛下，女性弱势的一面越来越地下化 所以男性才是被歧视的论调才越来越大声吧 我觉得重要的是 事实上，两性都是被歧视的 两性都被认为缺乏某些能力 让两性都能公平的进入所有的职业和职等 比起争论到底谁被歧视得比较多重要的多了 --

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