商业周刊 http://www.businessweekly.com.tw/KBlogArticle.aspx?id=12550 https://goo.gl/V0LiXj 选择职业不是一个萝卜一个坑》5个理由，别再叫小孩写「我的志向」了 作者●谢宇程（商周网站专栏作家） | 商业周刊 – 2015年6月22日 下午1:19 日前接到一间私立学校的演讲邀请，希望我和中小学生家长们谈一个题目：「及早立定志向的重要」。经过一番沟通，我婉拒了。主要原因在於，我对於这个主题有一些看法，和学校的期待有基本的落差。 今天国小的孩子，他的工作生涯将延伸到五十、六十年之後，届时将是2070年代。我们是否希望这个孩子在2015年写一篇作文，定义自己的志向，然後朝这个方向走去，坚持一生呢？ 过去数年，我研究现代的「专业生涯养成」这个议题，亲身采访加分析阅读了相当多案例，愈来愈认为：今日要中小学的孩子写「我的志向」这样的文章，已经不合时宜；若是父母或孩子自己还把它当真了，更是B>Z。 五大原因，请读者评理。 原因1：世界的专业极为多样复杂，青少年知晓理解的仅有九年一毛 青少年阶段，视野与生活经验本来就比较受限，台湾封闭式的教育体系下，尤其是如此。一般中学生会了解哪些职业？生活中会遇到有权威与知识的人，几乎只有老师，看病的时候会觉得医生好伟大，经常接触的传媒上，常出现的就是影歌星与新闻主播，也许加上一些家族亲友的职业。有意识地拓充视野，了解多元产业、专业发展的学生，在中小学不是没有，真的非常非常少。要他们在这个阶段立志，多数学生想得到的也就这些。 如果认真听中小学生立志的理由，通常会发现，他们不是真的想做这个职业本身。他们是希望帮助人、希望被尊敬、希望让家人觉得骄傲、希望创造丰裕美好的生活…。而在这个阶段，因为人生经验相当有限，无可避免地将这些期望寄托在老师、医生、歌星这些职业上。我们真的希望他们就此决定下来吗？ 其实，他们怀抱的心愿，根本就是生涯发展上的「干细胞」。日後他们眼界拓展了，无论选择什麽样的专业，这些心愿都可以融入专业意识，成为他们奋斗与拼搏的动力。在十余岁（甚至更小），就让这些心愿固化定着在某个职业上，可能成为人生的手镣脚铐。 原因2：一样职业面貌百变，入行後发现「和我想的不一样」 在年轻的时候，不只看过的职业类别甚少，即使看过的，往往也只是该职业在特定时空的一个侧面剪影，而非全貌。在缺乏资讯下做的决定，後来发现更多事实，难道不该重新评估吗？ 有不少人从小有「当老师」的心愿，向往着春风化雨、作育英才。但读了教育学程、进入实习，会愈来愈了解老师的真实处境 -- 少子化大浪袭来，各校都开始冻结员额，就算甄选上，也会被各种评监榨乾心力，在教改方案中昏头转向，无论教改不教改都被升学率绑架…。 不少人发愿成为「设计师」的时候，心中想的是任意发挥创意，潮到不行。慢慢了解这个圈子的生态，将会发现业主（及大众）的美感与素养决定了一切，自由创作极度无法实现。广告业、新闻业、电影产业，怀着理想入行的人不久就会高唱「梦醒时分」。 更显着的例子是医生。在一个世代前，医生真的很威，从收入、社会地位，样样高人一等。现在，我的脸书朋友中，最常抱怨工作的都是医生 -- 超时工作、医疗争议、被制度剥削。今日，医界真的是「围城」：外面的人想挤进去，里面的人想逃出来。 每一个职业都是这样，都有人前风光和人後沧桑，都可能有高峰荣景和底谷悲凉。要在十几岁决定人生，最好你学会从未来穿越。 原因3：专业跨国转移或消失，新兴机会也许最好 打算从年轻到老年，在专业路向上从一而终的人，他们的人生最可能陷入艰险。 专业不是从地盘中长出来的山脉，在这个地方永远长存。专业是一个产业的内部组成分子，当产业迁移的时候，内部的专业也随之移动。在过去二十年间，台湾代工制造业成批外移，连带地将大量纺织、塑化、电子领域的工程、管理专业空缺，数以万计地带向中国、东南亚，甚至印度和非洲。 专业不只移动，也会消失。电脑自动化取代人工，并产生新的工作形态，这件事不但仍然在进行，而且还会加速。1970 年代，企业使用电脑试算表，在美国就取代掉了近百万的簿记员；但在此同时，电脑试算表这个工具，让今日会计师、精算师、财务分析师的工作模式成为可能，又产生了超过百万的工作机会，这些专业的经济产值都高於传统簿记。 台湾对这个情境也不陌生。我们都看到国道收费员被ETC取代，看到博客来取代了实体书店，ATM 取代银行柜台行员，数位相机和电子相簿流行後，建立在化学胶卷科技上的所有专业全都蒸发消失。新的专业出现时，常常是产值更高，收入更丰厚的机会：资料科学家、使用者经验工程师…这些十年前不曾听闻的专业，现在引领风骚。 当旧的行业走进历史，新的（更潮、更酷、收入高）专业不断出现，为何人要死守几十年前的判断？ 原因4：转换专业领域是进步与累积、天降大任的序曲 如果今日还在「转行」二字之中读到负面意涵，那是思想落後；认为一人一生只能有一种专长，读什麽科系就只能做什麽样的工作，则是人力资源思维上最大的错谬。 在实际的专业界，我们看到大量的例子，无论是工作领域和大学科系不相同，或是职涯路程中转弯换跑道，许多人不是「走投无路」地逃走，而是挟着优势迂回进击。 中国电商大亨马云本来读英语，还当了几年老师。当他在 1990 年代发现全世界网路发展得如火如荼，他开始经营一座跨语文的电子门户，得以让欧美产业界和中国的制造业量能接连 -- 只要看过马云在世界各地用全英文演讲、开记者会、接受采访和提问，就能明白阿里巴巴这个帝国真的缺他不可。 不仅英文老师可以改行成为商业领袖，工程人更可以。在台湾，进入理工学院，往往意味着日後成为工程师，但台湾学生往往很晚才知道（甚至有些从来不晓得），其实读工程是成为商业领袖的捷径。据统计，美国前五百大企业，有三分之一的执行长都是工程背景。工程背景不仅让这些人熟悉科技知识，同时，也让人擅长分析与系统性思考。 仅管工程师有诸般长处，但是若纯粹只有工程师经历，往往思考偏重技术、制程、成本等方面的可行性，忽略市场与使用者体验。工程背景的人若想成为理想的 CEO，往往要在某个时期历经业务形态工作的洗礼。 愈是优秀的人，愈常南征北闯，为自己开拓新地界。他们将一个领域的知识和才能，带到另一个领域发挥。因为他们和工作环境中的多数人不同，所以能发挥更高的价值。古人说得满对的：石头要滚，才不会生苔！ 原因5：为了成为自己而打造职涯，其实大有可为 究竟「职涯」该长成什麽样子，其实我们的想像需要不断地迭代更新。 最古早的思维，职涯是一个萝卜一个坑，蹲在里头一辈子。後来，或许我们可以将职涯视为一条登山长路，只要走上了，跪着也要走完。再後来，也有人看出来职涯其实是树状分枝，从一个起点，可以走向多种专业分类。 现在，对愈来愈多人而言，职涯是个蛛网棋盘的格式，我们可以在专业与专业之间平行横跃，或是同时发展多个职涯路线，在同一个人身上进行多角化。例如，表演相关的事业：模特、主持、歌手、演员、导演…不少人在这些身分之间游走，这早就不是奇闻。 一个台湾人还颇为熟悉的艺人吴尊就更进了一步；他本身的演艺事业跨模特、演员、歌手 -- 这不特别。特别的是，他从17岁开始就是创业家，经历有起有伏的四次创业，现在仍然积极经营健身俱乐部事业。他当然不是特例。 港星古巨基近年来比较少在台湾宣传与发片，但他在香港一直是领袖级的艺人。他除了演艺事业中所有的角色已经做遍之外，他还是个设计师和漫画家 -- 都不是玩玩而已。他的漫画（加小说）创作已经出版12本，而他在设计师这个身分上也极有成就 -- 他曾受 Sony 等公司邀请合作设计商品，得过专业奖项肯定。甚至他还创办了服饰品牌：SOLO CELEB. 及 HTDG，他在香港开了两间门市，以贩售自己设计的服装为主。 蜚声世界文坛的作者艾伦．狄．波顿，原来的头衔是哲学家，但却以小说家的身分成名，後来写了一系列的书籍，以宗教、美学、哲学为切入点探讨人生难题。在此之後，他参与纪录片制作、担任策展人、撰写专栏，用各种可能的形式探讨在这个世界上的生存之道。 今天，职涯已经不能被视为一个铁轨。职涯是一座森林，是一片沙滩，是都市里四通八达的街道巷弄，人人可以发明他的走法，看到独特而精采的风光。 世界在汹涌变化，年轻人得学凌波微步 因为这些原因，让学生在中学之前选定职涯、立定志向，意义愈来愈低。如果把「我的志向」这篇作文当做一个思考练习，也许不碍事，但要告诉年轻人，千万别当真。 「不务正业」，在过去是一种指控：做工程师就该一辈子做工程师，其他的事不需要懂、也不该碰。但是在未来，「不务正业」将是一个赞美、甚至一种必需的特质 -- 工程师可以懂美学，不妨学商业，关心生态更好 -- 特色就是竞争力，以自我特质为核心的特色经营，就是职涯发展的指南方针。 从悲观来看，未来世界既然在汹涌变化，年轻世代没学会凌波微步，难保不会跌落深谷。乐观来看，这个世界将不断出现新的可能性，年轻人不必为现在既有的职涯模式限制自己，我们的下一代，人生可以远比「从一而终」更精采。 作者简介 谢宇程，在学期间，从理组转到商管，再从商管切换政策研究，希望了解大局，为社会有所贡献。 在政策领域工作四年後，了解到时局变迁，隐身於大组织中奉公办事，可能无法达成对自我的期许，无法做最有价值的事，於是决定离开机构，以自己的大脑为老板，以社会全局为长官，独立进行研究和着述工作。 数年来，最关心的课题是教育趋势，尤其是教育与个人生涯实践的关系、教育与产业实况的关系。核心研究题旨是：如何透过教育，创造健全而充满活力的个人，进而创造不断进步、富裕茁壮的产业、社会、国家。 经营部落格「学与业小栈」：http://learning-professions.blogspot.tw/ --

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