※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1ZSEHZUc ] 作者: saiulbb (#KEEP MLB GREAT!) 看板: Gossiping 标题: [新闻] 祖克柏雄心只是一场空，为何 Meta 面临史 时间: Sun Nov 13 20:34:41 2022 备注请放最後面 违者新闻文章删除 1.媒体来源: ※ 例如苹果日报、自由时报（请参考版规下方的核准媒体名单） ※ Yahoo、MSN、LINE等非直接官方新闻连结不被允许 科技新报 2.记者署名: ※ 若新闻没有记者名字或编辑名字，请勿张贴，否则会被水桶14天 ※ 外电至少要有来源或编辑 如:法新社 作者 林 妤柔 | 发布日期 2022 年 11 月 13 日 15:02 | 分类 Facebook , 人力资源 , 元宇宙 3.完整新闻标题: ※ 标题没有完整写出来 ---> 依照板规删除文章 祖克柏雄心只是一场空，为何 Meta 面临史上最大裁员潮？ 4.完整新闻内文: ※ 社论特稿都不能贴！违者删除（政治类水桶3个月)，贴广告也会被删除喔！可详看版规 Meta 本周宣布大规模裁员，震惊全球。为了进军元宇宙，Meta 执行长祖克柏（Mark Zuckerberg）投入许多资源和资金研发，最後却无疾而终，而外媒 WIRED 也探讨为何这 间科技巨头会面临裁员风暴。 由於成本飙涨、广告市场疲软等困境，Meta 本周宣布大规模裁员超过 1.1 万人，约占总 员工 13%，几乎是 Twitter 裁员人数 3 倍，同时计画减少支出及冻结人事招聘，直到 2023 年第 1 季。执行长祖克柏道歉，因误判情势而导致过度投资。 据内外部人士指出，这只能说明部分状况，更多的是「公司内部幽灵太多」。其中一位前 Meta 员工表示，「这次事件不只是疫情时的修正，甚至可以追溯到过去 5 到 10 年， 甚至比祖克柏展现对元宇宙（Metaverse）的痴迷之前就开始了」。 前 Meta 员工指出，部分损失是因为 Meta 多年来的大量风险和失败实验，「我实在想不 出过去五年来，有哪一间成功的 Meta 应用或功能，不是被收购来的」，这些核心业务正 在干扰并损害公司，也成为这次大规模裁员的原因。 他表示，如果公司每次的尝试都以失败收场，或者遭到淘汰，就必须裁员，而随着时间推 移逐渐拉长，像先前启动庞大的区块链计画，需要数百人以上，一旦计画消失，就来不及 处理这些员工的去留。此外，Meta 还存在内部沟通问题，员工在这庞大的 Meta 机器中 逐渐变得渺小，「我们似乎做所有事情，却没任何进展，也没得到一个更新，但这又是我 们正在采取的行动」。 Meta 先前开启许多新计画，并进行大量招聘。2017年，该公司雇用 25,000 名员工，在 这次大规模裁员前，总员工数是 8.7 万人。根据数据，Meta 过去五年员工数年均成长 28%，即使现在积极瘦身，目前规模仍是 2017 年的三倍。 哈佛商学院高级研究员 Bill George 认为，Meta 已经过度徵人，并尝试许多不同事物， 但祖克柏还不清楚他想从公司获得什麽，像把 Facebook 重塑为 Meta，也是公司未来发 展中一个不确定例子，也许 Facebook、Instagram 及 WhatsApp 已经发展成熟，所以想 转往 VR 领域，但这也还没获得回报。 另一位已离开 Meta 的工程师指出，他们在 Meta 从事的专案短短几个月後就遭到淘汰， 而他则被留在公司载浮载沉。他也认为这些业务肿胀及人员过剩，一直是 Meta 的致命缺 陷。 Wedbush Securities 董事总经理兼高级股票分析师 Dan Ives 坦言，「对祖克柏来说， Meta 裁员是黑暗日子的不祥之兆」。他认为，祖克柏必须担任董事长，放弃执行长工作 ，由专业人士担任执行长，如同微软、亚马逊、苹果和甲骨文一样切分创办人和执行长的 角色，才能继续追求对 Meta的梦想。 The Reason for Meta’s Massive Layoffs? Ghosts in the Machine （首图来源：Flickr/Anthony Quintano CC BY 2.0） 5.完整新闻连结 (或短网址)需放媒体原始连结，不可用转载媒体连结: ※ 当新闻连结过长时，需提供短网址方便网友点击 https://technews.tw/2022/11/13/meta-mark-zuckerberg-layoffs/ 6.备注: ※ 一个人一天只能张贴一则新闻(以天为单位)，被删或自删也算额度内，超贴者水桶，请注意 ※ 备注请勿张贴三日内新闻(包含连结、标题等) Mark Zuckerberg都已经灰头土脸了，反观本国的数位发展部编211亿元挥霍人民纳税钱。 --

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