凤凰艺能 打造戏剧王国 「民视凤凰艺能」经纪公司旗下有近四十位艺人，是目前拥有最多艺的经纪公司，如 此庞大的艺人资源，让不少电视台既羡慕又嫉妒；再加上有民视电视台这个平台，让 旗下艺人有发挥的舞台空间，相对地，也让不少艺人羡煞。 记者陈幼英／专题报导 凤凰艺能跟一般经纪公司相比，性质不同；最大的优势就是拥有民视这个平台，可以 保障艺人的工作时数，却和艺人各自所属的经纪公司处於既合作又竞争的关系。 艺人最多 拥有电视平台 目前凤凰的艺人阵容十分坚强，好似一支实力超强的篮球队，让其他电视台眼红不已 ，因为民视有很多具扛票房实力的艺人。 凤凰的艺人，也因为有民视这个平台而受惠良多。陈美凤奠定广告天后的地位，年年 广告产量几乎都是两位数；李李仁的知名度大涨，今年入围金钟奖最佳男主角，不但 赚进上千万，更重要的是拉近与老婆陶晶莹在影剧圈中的距离，不再被说女尊男卑； 原本要退出演艺圈的徐亨再造事业第二春，除了上千万的债务将还清，还跨足综艺， 也成为今年选举秀和尾牙的抢手人物。 保障工时 吸引首批艺人 细数民视的艺人经纪制度，可分为三个阶段。第一阶段，是民视刚开台时，因为三台 「封杀」到民视的艺人，民视怕找不到演员，以保障时数约为条件吸引艺人，成为当 时唯一与艺人签署保障时数约的电视台，黄膺勳、杨庆煌、萧大陆、徐亨等人就是民 视第一波签约的艺人。 当时三台并不看好还要发送天线才能看的民视，并未防堵民视，使得民视渐渐壮大， 继而成为戏剧王国。 第二阶段，当民视的戏剧成功後，有监於无法约束演员，等於「前人种树，後人乘凉 」，捧红的演员都抬高价码往外跑，因此民视决定和演员签署二至三年保障时数的合 约，限制演员只能与民视合作，以长远的合作模式，帮演员安排规划演艺生涯。 多元发展 增加生财机会 但是，这样的制度还是不能防堵演员「落跑」的现象。「飞龙在天」捧红的贾静雯、 黄少祺、江宏恩，还是以个人规划为由离开民视。 第三阶段，民视为满足艺人的多元需求，决定成立独立的经纪公司，扩大对外营业， 增加其他生财机会，甚至愿意将演员外借给其他电视台，让演员多些赚钱管道，对民 视更有向心力，在九十二年十月成立凤凰经纪，所有演员统一由凤凰管理。也希望藉 此来捧红自己所发掘的新人，不必再受制於其他经纪公司。 凤凰成立却引发部分经纪公司不满，因为凤凰所属艺人多数都拥有各自的经纪公司， 双方功能部分重叠，甚至因为两边经纪公司都有抽成，引发「一只牛剥两次皮」的争 议。 多方合作 扮演互补角色 对此，凤凰强调，其实凤凰与艺人所属的经纪公司是「互补」功能，民视可以用戏剧 包装艺人，打响艺人的知名度；凤凰的功能就是和节目部沟通，帮演员选择适合的角 色，毕竟，好的商品要有好的原料，演员就是民视最好的原料。 今年凤凰业务也有很大的进展，凤凰经理江定民说，今年在努力拓展下，就帮陈美凤 、叶欢、王识贤、张晨光等人接了共七支广告，还有不少活动，让艺人除演戏外，还 有不少额外收入。 旗下艺人星光熠熠 一般艺人：陈美凤、张晨光、王识贤、张凤书、方文琳、叶欢、施易男、李李仁、黄 维德、倪齐民等。 实力派：石英、崔浩然、徐亨、李(王罗)、张琼姿、黄膺勳、高欣欣、李兴文、岳虹 、张铭杰、李芳雯、梁又南、德馨等。 新生代：韩瑜、谢金燕、邱琦雯、谢承均、高宇蓁、安定亚、刘香慈、李政颖、叶家 妤等。 凤凰艺能 锁定3种人 凤凰艺能日趋壮大，不少艺人积极想成为其中的一员，想成为凤凰艺能家族成员，需 要具备那些条件呢？凤凰的董事长陈刚信透露密招： 1.具个人魅力，能扛起票房收视。 2.有团结向心力、有情有义。 3.经济有困难、跟民视理念有默契。 成为艺家人 有3秘招 想要加入凤凰艺能的演艺圈新鲜人照过来，途径为何？ 1.参加民视演员训练班：如「意难忘」中的新人李政颖、安定亚等人就是训练班 出身。 2.毛遂自荐大胆秀才：只要有才能，凤凰艺能都欢迎成为一家人。 3.与经纪公司策略联盟。 ※备注 签约条件：演员签约条件则因人而异，凤凰艺能经理江定民说，主要标准是以观 众接受度为主，其次还会因演员的忠诚度和敬业精神，加以调整演员 的签约价码。 (制表／陈幼英) 【2006/02/26 自由时报】 --

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