时间 Thu May 19 22:14:53 2011 ─────────────────────────────────────── 各位医学生大家好： 医联会今早参与教育部的「研商实习医学生相关问题会议」，与会有卫生署医事处、教育 部高教司、医教会、劳委会劳工局、技职司、各大教学医院的代表。医联会代表医学生反 应意见并诉求权益，以下就讨论事项与结论进行报告： 1. 实习医学生实习内容及时数规范： 目前教学医院评监已有照护10床以下，值班不得超过三天一值的规定，医联会根据初步调 查数间教学医院住院医师与实习医师的每周工时，分别落在110-115与85-90小时之间，表 示应调整连续工时36小时为30小时，避免医师过劳并可降低每周工时，具体可行作法为： 值班制度改为"24小时+6小时"，亦即当日值班後，隔日早上不接新入病人，仅处理病房常 务，隔日中午即可下班，并强调住院医师须与实习医师工时一并考量，避免工作转移，数 间教学医院表示此举在内、妇、儿科执行并无困难(外科因需上刀除外)；卫署回应，目前 已在研议订定合理的医师工时，教育部因此做成决议，各大教学医院回报住院医师与实习 医师「真实的」每周平均工时、连续工作时数，卫生署承诺将会一并检视住院医师与实习 医师工作状况，依此设定合理工时与值班制度，以便纳入教学医院年度考核评监项目。 2. 实习医学生仅有学生平安保险及健保，应另有其他保险辅助或建立抚恤制度。 首先各单位澄清目前认定实习医学生身分仍为学生，生活津贴并非薪资，医院与实习医师 不属於雇佣关系。数间教学医院为实习医学生购买团体保险，台大、北荣、新光、高荣额 度为100万、高医额度为200万。教育部建请各大教学医院都应加保意外险(身故享有100万) 且对象应为医事相关科系的实习生，如医学、牙医、护理等科系皆须纳保，会中讨论由教 学医院界定长期、短期实习，长期由教学医院支付保费、短期则由教学医院与医学院协调 支付办法，但所有实习生於实习期间都得以享有除学生平安保险外，至少额度为100万的意 外险。医联会另表示实习生应比照其他科系建教生纳入劳保，享有职灾赔偿，但劳保局代 表表示，由於目前法规认定实习医师与训练单位无雇佣关系，且教学医院须负雇主责任， 依劳基法提高工资、提供加班费、给付职灾赔偿等，建议争取医院支持，透过民意力量与 立法程序完成诉求，此议题仍需大家一起来努力推动！ 以上报告今日开会之结果，我们务求学生权益能被顾及。医联会感谢您的支持！ :) 医联会 医学教育部 谨上 -- ███ █◣◢█ ◢█◣ 23rd 台湾医学生联合会│FMS-Taiwan ───────┐ █ █◥◤█ █ │ ███ █ █ ◥█◣ 医联会网站：http://fmstw.org │ █ Taiwan █ 官方联络信箱：[email protected] │ █ 台湾医学生联合会 █◤ 医联会BBS@ptt (bbs://ptt.cc)：FMS-Taiwan │ --

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