你点到一个很好的问题， 就是如果遇到和其他住民相处上的问题， 除了柔性劝导， 我们还可以怎麽办？ 在有关宿舍的安宁和规范的维持上， 宿舍的管理模式， 采用的是渐进式的劝导： 口头劝导→书面悔过→正式处分。 所以如果在你自己、 或反映给楼代进行口头柔性劝导之後， 情况没有得到改善， 事实上你还可以寻求苑代、副苑代及辅导员的协助。 基本上， 我还是很肯定柔性劝导的功能， 我总是相信， 同学之所以会违反规定， 是因为不清楚我们的宿舍规范。 所以第一次同学说你不知道， 我信你， 因为这是对同学基本的尊重； 我们也会利用这个机会， 再次清楚的向同学宣导相关的宿舍规范。 但是如果有继续发生违规的情形， 那表示你是在清楚规定的情况下仍违规， 我们就会请苑代或辅导员约谈同学， 到这个阶段， 後果就比较严重， 可能会签切结书说明不再犯、 也可能退宿或做其他处分。 除此之外， 我想回应一下有关工读生的部分。 你提到的部分， 真的跟我经验中的相差太大。 工读生的清洁工作， 扫地是每天，拖地是每周三次； 工读生如果做的不好， 同学可以跟我们反应， 我们可以把他换掉； 但是当他们做得不错的时候， 也请别忘了给他们一点掌声。 你提到你今年是住仁爱第三年了， 谢谢你对宿舍的肯定； 愿意在这个地方发表意见， 也表示你对这个地方有感情在， 并且希望这里的生活品质越来越好； 自治干部团队在人力和能力上， 确实还有不足和很大的进步空间， 因此资深住民的经验， 也是深化宿舍规范的一环， 所以如果你在楼区有发现什麽我们没有注意到的， 也欢迎你第一时间向我们反应。 -- 风吹着吹着， 怎麽就吹到仁爱来了 XD 今天来看的维修大哥， 赶快帮我们生一个遮雨棚吧 --

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