※ [本文转录自 Stock 看板] 作者: Simon (我是素食宝宝N ﰠ ) 看板: Stock 标题: 员工分红若改采年底月均价认列.... 时间: Wed Oct 20 11:49:33 2004 以下的新闻 或许明年才会实施 但若实施後高员工分红的电子股 其每年12月的股价走势 是否会有一定程度的影响呢 另外是否将其列为公司费用科目也是重点 ---------------------------------------- 2004.10.20　 工商时报 员工分红市价定义：采年底月均价 张家豪/台北报导 明年度员工分红总额将首度纳入市价概念， 惟各界对市价认定疑虑仍多， 昨日金管会召开公听会达成初步结论， 确定以「盈余产生年度最後一个月均价」， 做为员工分红市价基准；此制度将於明年实施， 料将对於采行高员工分红配股制的电子族群，构成极大冲击！ 国内员工分红制度不同於国外， 在财务报表格式上员工分红并未列为费用， 以致过去员工分红制度颇受外资法人质疑， 并引起公司派、市场派不同看法， 金管会为导正此一情形，决议研拟新制度， 将员工分红配股，加入市价计算概念， 限制总金额不得逾当年获利总额， 且员工分红配股成数，不得超过股东配股成数， 违者将驳回盈余转增资案件。 惟上市柜企业对金管会日前研拟员工分红新制仍有意见， 包括曹兴诚也指出，分红制是台湾科技产业人事管理的创新， 市场不应丑化。 金管会昨日邀请产业龙头、公会、工总、商总、 工商协进会、证券周边单位公会、投保中心等， 由证期局长吴当杰主持举行公听会。 据与会人士表示， 各方对於员工分红以市价概念计算均具有共识， 但对市价定义上，则有采行以「董事会决议当日为主」、 「股东会通过当日为主」 以及「盈余产生年度最後一个月均价」等不同主张； 惟最後取得共识，将以月均价方式计算市价， 较可望排除单日市价易受人为拉抬等弊端。 此外，员工分红配股加入市价计算概念後， 总金额将成为明确的量化数据， 同时在明年度新制落实後， 上市柜企业也须将资讯完整对外揭露， 包括员工分红股数、平均市价、 整体总金额等都需於重大资讯观测站、 公开说明书、财务报告中详尽提供投资人参考！ -- 讲在前面 事後印证 良心po文 股海明灯 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 210.69.106.249 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 218.173.24.214