公务员离职率偏高 人事长：这两三年景气实在太好了 立法院预算中心报告指出，近年公务人力离职率偏高，民国111至114年中央与地方离职公 务员高达1万872人，引发朝野立委关注。对此，行政院人事行政总处人事长苏俊荣今（28 ）天表示，原因包含少子化，以及「这两三年景气实在太好了」。 立法院司法及法制委员会今天邀请苏俊荣列席报告业务概况及立法计画，并备质询。民进 党司委会召委张雅琳质询时引述预算中心报告指出，111年到114年全国共有1万872人离职 ，其中出任公职年资未满5年的就有5965位，有44％离职原因填「另有他就」，人事行政 总处是否有掌握真正的原因？ 苏俊荣答询时说，问题满多元的，第一是少子化，第二是「最近这两三年的景气实在太好 了」，政府虽然很用力在加码，包含专业加给2000元、主管职务加给2000元，以及明年调 薪4％，等於考上高考的月薪就有5万9千多元，接近6万元。此外，Z世代的价值观跟以前 有落差。 张雅琳说，毕竟公家机关还是需要公务人员，不管如何都要解决这些问题。 苏俊荣说，人事行政总处在上个月有查阅台湾上市柜公司中传统产业的平均薪资，事实上 没有高於公务人员调薪之後的薪资，落差比较大的部分是高科技、重大工程等相关职务， 薪资竞争力弱一点，希望逐步增加公务同仁的薪资待遇，以及相关福利措施。 国民党立委许宇甄质询时示警，公务员离职率持续攀升，从108年的0.45％上升到110年的 0.89％，尤其未满5年的离职率更高达54.87％。最重要的是，人员离职後，有一些职缺没 有办法马上补齐，相关工作由现职人员接办，等於一人做两人的工作，且不一定能领到额 外报酬，如果政府不重视这些问题，只会形成人员离职、工作加重，进而造成更多人离职 的恶性循环。 苏俊荣说，人事行政总处有很完整的职务代理人制度，针对代理时间超过多少，有奖励金 机制。 https://reurl.cc/yW91ZM --

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