国考没考这技能！公务员揭到职後「全靠通灵」自学：会做反被凹 2026-09-23 17:53 联合新闻网 综合报导 一名公务员近日抱怨，国考没考Excel、到职也缺乏完整训练，工作上却常被要求短时... 考上公务员，除了本科专业，竟还得自带「通灵」技能？ 一名公务员近日发文抱怨，国考没有特别加考Excel、到职也缺乏完整训练，工作上却经 常被要求在短短一、两天内完成跨年度统计、资料整并与差异分析。 偏偏历年资料格式不一、数字还得反覆核对，只能靠自己Google、研究公式摸索，更无奈 的是，一旦成功做出来，往後就被认定「这个你会」，不仅工作越接越多，期限甚至可能 越来越短，引发不少同行共鸣。 一位网友近日在Dcard以「公务员的超能力：没人教，但你就是要会」为标题发文，感叹 现在当公务员似乎除了本科专业外，还得「自带Excel资料分析师技能」。 她指出，国考并未考Excel，到职时也没有人确认是否会使用枢纽分析、函数、跨表比对 或资料清理，机关更未必提供完整教育训练，但实际工作中却经常突然收到「统计近几年 资料」、「比较各年度差异」、「整并不同来源资料」等要求，甚至还得在一、两天内完 成。 偏偏历年资料格式、栏位名称及统计方式往往不一致，承办人不只要整理数据，还得回头 查找原始资料、比对数字、厘清过去统计方式，形同进行「资料考古」。 更无奈的是，整理报表只是日常工作的一部分，原PO提到，手上的公文、电话、临时交办 及其他限期案件并不会因此暂停，但若未能如期交出资料，还可能被质疑「这不是整理一 下就好了吗？」 甚至被认为办事效率不佳。 「如果机关认为Excel、OpenOffice、资料整理与统计分析是现代公务员的基本能力，我 其实完全赞成」，但她认为，与之相比机关也应该在招考或到职後提供相应训练，甚至正 式列入职能要求，而不是「招考不考、到职不教」，等到临时需要时才要求承办人自行Go ogle、研究公式，再设法在期限内完成。 原PO也苦笑表示，公务员并非不能学习新技能，真正令人无奈的是，一旦曾靠加班、自学 把工作完成，之後就容易被认定「这个他会」，从此又多出一项工作技能，但「没有加薪 、没有加人、没有减少原本的业务，只有下次的期限可能更短」，一番话道出不少公务员 的辛酸。 贴文引起不少公务员共鸣，纷纷直呼「对啊！我觉得原PO讲的很对……」、「现在公务员 真的越来越难当」、「做对没钱、做多被凹、做错扛责、装死没事」、「公务界就这样， 不给钱、不给人、不给时间，业务暴涨什麽鬼都要办，还每每给你来个最速件」、「查填 一堆垃圾资料，长官还要你做成他满意的样子」。 也有不少留言将矛头指向公部门的交接和教育训练制度。 有人形容公务员工作常常「没人教、要靠自己通灵」，偏偏资深人员或主管未必熟悉实际 操作，新人只能自行摸索。 另有网友指出，公务机关多半「一个萝卜一个坑」，新人报到时前手可能早已离职，只能 靠留下来的文件自行研究，若遇到愿意指导的主管或同事已算幸运；更有人担心，一旦资 料出错，责任往往仍落在承办人身上，在时间压力下反而更容易出错。 不过有人提出实际建议，表示「所以考试前可以先去做约雇或是职代体验一下呀，不要考 上又在该该叫」；更有另一派网友认为，这类情况并非公务体系独有，进入职场後本来就 不可能事事有人手把手教学。 有科技业与国营事业工作者现身表示，类似情况在民间同样常见，例如现在科技业逐渐默 认新人得会使用AI，但工作量增加後，薪资与人力却未必同步成长。 https://udn.com/news/amp/story/6939/9773467 --

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