伴随就业趋势改变、少子化等社会结构因素影响，不只高普考人数下滑，公务机关甚至还 面临离职潮等问题。论及为何「铁饭碗」光环不再，公共行政学者与补教老师认为，除了 前几年政府部门屡传霸凌案，重创公部门形象，还有就是年轻一辈不愿意从事有压力的工 作，甚至科技业等热门产业薪资优渥，都是导致年轻人不愿意当公务员的原因。 近年台湾半导体与AI产业发展火热，薪资条件也具吸引力，相关职缺成为年轻人热门求职 选项。外界也好奇，科技业热潮是否让新世代对过去视为「铁饭碗」的稳定工作兴趣降低 ？ 知名行政法补教名师林清近日在脸书发文，分析公务员离职真相，原因除了在於工作量增 加之外，另一项原因则在於民间企业薪资成长更快，他点到近几年像是科技业、金融业、 外商公司的薪资成长速度远高於公部门，尤其资讯、工程、财务等专业人才，在民间往往 可以领到公务员两倍，甚至更多的薪资，因此不少年轻人选择离开公职。 「笨蛋，问题不在考试题目太难，是薪资！」他也谈到，这几年因为就业市场的多元化， 台湾缺工的情况严重，股市又创下历史新高，台湾钱淹腰部，许多公务员离职，或者年轻 人不再考国考。 一名中壮派公共行政学者则坦言，时下年轻人之所以对公务员工作没兴趣，主要原因除了 前几年公部门霸凌案闹得很大之外，「大家对於公务体系的黏着度没有这麽高，觉得公务 体系怎麽变这样」，再来就是绝大多数新世代的生活态度较为慵懒，追求自己的空间与时 间，喜欢轻松的工作，对工作也很挑，这样的态度显然与公务职场冲突。公务员报考人数 变少，完全可以预期。 https://reurl.cc/lngqej --

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