军公教调薪方案曝 初考任用破3.8万比学士平均起薪多2千 2026-07-02 14:15 行政院会今天通过116年军公教待遇调整方案，在专业加给、主管加给定额调增2000元後 ，明年起将通案调薪4%。行政院人事总处指出，调整後初任人员起薪将提过，初考者为3 万8360元，普考为4万7700元，高考更达5万9460元，有助政府揽才的薪资竞争力。 根据行政院会通过的116年军公教员工待遇提升方案，明年将通案调薪4%；另外，教师学 术研究加给等专业加给、主管职务加给各定额调增2000元且自今年7月1日就生效，整体受 惠范围包含军公教、技工工友及约聘雇人员约72万人。 对於调薪考量，行政院长卓荣泰表示，调升方案核心是为强化照顾基层人员、鼓励担任主 管，以及提升公部门薪资竞争力，盼立法院支持调整方案。 以一般公务人员为例，委任第1职等初任人员至简任第14职等非主管人员调幅约在9.98％ 至5.88％间，其中初考、普考、高考三级初任人员，实质调幅分别为9.98％、8.84％、7. 8％，越基层人员调幅越高。 此外，基层主管（委任第5职等组长）、中阶主管（荐任第9职等科长）、高阶主管（简任 第12职等司处长）调幅分别为11.56％、9.04％、7.22％，亦有相应提升主管人员待遇， 盼鼓励人才留任接班。 人事总处副人事长张秋元指出，委任第一职等的初任人员，目前起薪是3万4880元，方案 实施後，起薪将提高至3万8360元，根据劳动部调查，大学毕业生初任到民营事业的平均 起薪是3万6000元，新方案调整後，公部门最基层人员的薪资，将比大学毕业生平均起薪 高，希望有更多夥伴加入公务团队。 张秋元指出，今年先定额提高专业加给和主管加给，对基层同仁会有比较大的调幅，将薪 资分母做大，明年再以此为基础通案调薪4%，整体调幅效应更大，盼使公部门薪资竞争力 明显提升。 至於是否担心调薪方案後助升通膨，行政院发言人李慧芝说，历年军公教待遇调整并未发 生通膨情形；张秋元也说，通膨成因复杂，并非单一因素造成，历年调薪主要考量消费者 物价指数（CPI），盼维持公务人员购买力，过去调薪也对通膨没有显着影响，不论是CPI 或其他经济指标都相当平稳。 https://udn.com/news/amp/story/6656/9602777 --

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