年轻人不当公务员了？ 专家点「不考国考」关键：问题不在考试太难 2026-06-08 19:17 联合新闻网／ 综合报导 法律学系副教授林清在脸书发文感叹，年轻人不想当公务员，问题并不在於考试题目太难 ，最现实的关键仍是「薪资结构」。公务员示意图。图／AI生成 「铁饭碗」光环不再？ 根据《联合报》会员报导，过去被视为稳定象徵的公务员，近年受到民间产业揽才竞争、 就业选择多元化，以及少子化冲击，高普考报考人数结构性下滑。 考选部近10年的数据则显示，随着科技业、金融业等民间产业蓬勃发展，年轻世代职涯选 择愈趋多元，加上少子化导致可报考人口基数紧缩，高考三级近10年报考人数平均年减4. 2%，普通考试也年减6.7%，双双呈现下跌趋势。 考选部长刘孟奇去年接受媒体专访时也曾指出，少子女化与民间揽才竞争，是公务员考试 报考人数下降的主因。 不过他也厘清，「报考人数降低」与「录取不足额」是不同问题。 去年公务员考试总开缺数约5600个，录取不足额约360人、约占6%，其中土木工程、机械 工程及电力工程三大类科，就占录取不足总额的九成，铁道局及台铁公司招不足的土木工 程人才，更是重灾区。 近日，曾辅考10万人以上考取公职、律师司法官的法律学系副教授林清也在脸书发文讨论 此现象。 他指出，年轻人不想当公务员，问题并不在於考试题目太难，最现实的关键仍是「薪资结 构」。 林清从历史脉络分析，公职冷热门程度向来与经济景气连动。民国70年代台股狂飙、台湾 经济蓬勃发展，民间工作机会多、待遇佳，甚至出现做工一天现领5000元仍徵不到人的情 况；相较之下，高普考及格月薪仅约6000元，导致公务员职缺乏人问津，出现大量辞职潮 ，「相亲时甚至连老婆都找不到」。 直到民国80年代历经台股崩盘、金融风暴，加上後来进入低薪时代，初任公职月领3万多 元的稳定优势逐渐浮现，大批民众才开始争相抢捧铁饭碗，也让国考热潮延烧20年。 然而，107年年金改革後，公务员退休保障缩水，近年民间就业市场选择增加，加上台股 再度创下历史新高，使得公职人员的吸引力不如以往。 不只年轻人对国考兴趣降低，也有不少公务员选择离开公职体系。 林清坦言，考试题目难度过高、职场霸凌、民代关说、人力不足、考绩不公等问题，并非 今日才出现，而是长期存在於公部门的结构性问题，真正让年轻人却步的原因，仍是薪资 待遇。 他呼吁，若政府希望吸引优秀人才投入公职，应参考新加坡做法，若能将台湾公务员月薪 调至新加坡的二分之一或三分之一，给予合理的薪资待遇与工作保障，相信还是有年轻人 会选择公职，「让这个世代的年轻人可以选择工程师、公职人员、服务业或者自己创业， 才是真正的就业多元化。」 https://udn.com/news/story/6939/9553520 --

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