作者leptoneta (台湾高山族自治区书记)
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标题[新闻] 废除公务人员考绩甲乙丙丁制度 考试院会
时间Thu May 14 16:21:57 2026
废除公务人员考绩甲乙丙丁制度 考试院会通过改设3等次
https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/5436977
自由时报 2026/05/14 16:07 记者杨绵杰
公务人员考绩走出新方向！考试院院会今审议通过公务人员考绩法修正草案，将现行甲、
乙、丙及丁4项等第，调整为「优秀」、「良好」及「未达良好」3等次，并配套订定优秀
、未达良好等具体事由。而奖惩部分，其中「优秀」及「良好」均可晋本（年功）俸一级
，且分别提高为给与1.3个月及1个月奖金；而「未达良好」者则建立自我改善的机制，并
给与其半年的改善期，将於近日函请立法院审议。
考试院说明，此次修法主要系将广义考绩区分为「工作考绩」及「奖惩」2大范畴，其核
心理念在於简化工作考绩等次；将标准更为具体化；以公务人员实际的工作表现为其评价
的核心；让考绩得与机关的陞迁更为紧密扣合；即时办理奖励或惩处；强化保障公务人员
之正当程序等权益。
考试院强调，过往考绩的实务运作，因设有75%甲等比率上限的限制，且甲等给与奖金1个
月，乙等给予奖金半个月，致生诸多的争论。此次修法则将现行甲、乙、丙及丁4等次，
调整为「优秀」、「良好」及「未达良好」3等次，并配套订定优秀、未达良好等具体事
由，其他人员都为良好等次，以利主管进行考核及减少同仁对考绩不公的抱怨。
其中「优秀」及「良好」均可晋本（年功）俸一级，且分别提高为给与1.3个月及1个月奖
金。至於已达年功俸最高级者，则仍维持现行加发1个月俸给奖金的规定，以肯定工作表
现辛劳且尽责称职之人员。若最近3年年终考绩均考列优秀者，除第3年可额外再晋本（年
功）俸一级外，如最近5年有3年年终考绩考列优秀者，将优先列入本机关陞任甄审及晋升
官等训练名单，以培育及遴选优秀人才。
另一方面，对於考列「未达良好」等次者，则建立自我改善的机制，并给予其半年的改善
期，使当事人得调整并改善其工作模式及绩效，如半年改善期满仍未符合期待，或3年内
第2次考列未达良好者，即应予以免职，以期能达考绩奖优汰劣的实际成效。
此外，有违反服务法令或纪律之行为者，机关应即时办理服务惩处，并依情节的轻重，将
惩处事由予以层级化，使处分得以更符合比例原则。而对於免职及降叙一级以上重大影响
当事人权益的处分，也明定机关不得拒绝受考人委任律师或相关专业人员到场协助其陈述
意见之请求。
从甲乙丙丁等改成「优秀」、「良好」及「未达良好」
「优秀」进本俸一级、1.3个月奖金、优先晋升 连续3年再进本俸一级
「良好」进本俸一级、1个月奖金
「未达良好」给半年改善期 仍未达标或3年内再次「未达良好」则免职
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1F：推 charles0939: 良好=年年甲 05/14 18:22
2F：→ charles0939: 很棒了 05/14 18:22
3F：推 flyin314: 优秀比例不知道是多少 05/14 22:15
4F：推 jinnij03879: 优秀良好对标甲乙，丙丁综合成未达良好 如改 05/15 00:05
5F：→ nikewang: 改成 大优秀 中优秀 小优秀 就好了 05/15 00:38
6F：推 justeat: 就是给长官更多饲料 让公务员内部竞争激烈 治躺平 05/15 08:43
7F：推 charles0939: 都是甲了 05/15 09:51
8F：→ charles0939: 有什麽好竞争？ 05/15 09:51
9F：推 jimlexus: 改成「强、普、烂」 05/15 10:04
10F：推 TsaoJJ: 优秀跟良好差距太小 05/15 10:54
11F：→ crocker: 这是鼓励躺平吗? 05/15 14:18
12F：推 rb731024: 鼓励愿意做事的躺平吧，因为跟不做事的差异变小了 谁愿 05/15 14:21
13F：→ rb731024: 意在做事 05/15 14:21
14F：→ freeview: 躺太平当心未达良好等着你 05/15 14:23
15F：推 justeat: 公务员考绩好 不见得是靠做正事 05/15 14:27
16F：→ justeat: 私底下去帮忙选举的 赞助的 拉人入党的 配合党代表投票的 05/15 14:28
17F：→ justeat: 民选的跟你想的都不一样 05/15 14:28
18F：推 freeview: 好奇如果大家都只抢着做例行性小事都不碰大案会怎麽样 05/15 14:29
19F：推 HuntBear: 以前一堆靠腰乙等怎样怎样，现在取消了，又有意见，有 05/15 14:33
20F：→ HuntBear: 些人真的逢绿必反 05/15 14:33
21F：推 Hfy0920: 想太多愿意做事不得主管缘年年乙很正常 05/15 16:00
22F：推 kutkin: 根本不信任机制的话，怎麽改都会有意见。 05/15 16:11
23F：→ kutkin: 但没有变的是自我感觉良好 05/15 16:12
24F：推 lteky: 推一个 躺太平未达良好等着你 05/15 17:28
25F：推 rb731024: 支持把躺平到摆烂的踢掉 05/15 17:38
26F：嘘 jurists: 谢宜蓉打考绩 伟大良好的是谁 05/15 23:32
27F：→ jurists: 未达良好是谁 05/15 23:32
28F：→ jurists: 海生馆馆长打考绩未的良好是谁 05/15 23:33
29F：→ jurists: 不配合民代未达良好是谁 05/15 23:33
30F：→ jurists: 不配合首长违法的要求未达良好是谁 05/15 23:34
31F：→ jurists: 现在首长的权力就大到逼人自杀了 05/15 23:35
32F：→ jurists: 逼人图利厂商了 逼人去做牢了 05/15 23:35
33F：→ jurists: 公务员本身就是一个土城看守所先修班的角色 05/15 23:36
34F：嘘 jurists: 现在还更加弱势基层公务员 05/15 23:37
35F：→ charles0939: 不满考绩被打「乙」！新北警状告分局 法院判撤销原处 05/16 09:41
36F：→ charles0939: 分原因曝 05/16 09:41
38F：推 kutkin: 谢宜蓉没有用考绩威胁属员呀 05/16 09:56
39F：→ kutkin: 他只是用他的实质影响力让你怕 05/16 09:57
40F：→ kutkin: 这比考绩更难举证 05/16 09:57
41F：→ kutkin: 恶官从来就不用用那种脏手的事 05/16 09:58
42F：→ kutkin: 就一直用合法合规的的事刁你 05/16 09:58
43F：→ kutkin: 例如明明有看到假单故意不点 05/16 09:59
44F：→ kutkin: 你问他就说忘记了 05/16 09:59
45F：推 kutkin: 什麽事都忘记了 忘记了有犯法吗 05/16 10:05
46F：→ kutkin: 忘记了是霸凌吗 05/16 10:05
47F：推 justeat: 以後大家考绩都拿第二级，想拿第一级的就要特别听话 05/16 11:59
48F：→ justeat: 这就是饵，让长官更多引导员工 05/16 12:00
49F：推 jurists: 谢的时候 没有未达良好砍人这种权限 他当然不会用 没有的 05/16 12:04
50F：→ jurists: 怎麽用 05/16 12:04
51F：→ jurists: 我先砍你 不爽你 你去告 真的有人会因为你诉讼就不怕 05/16 12:06
52F：推 kutkin: 谢那时就有丙丁了 05/16 12:10
53F：→ kutkin: 你就听不懂恶官会怎麽玩而已 05/16 12:10
54F：→ kutkin: 恶官绝对不会用任何留下记录的惩处 05/16 12:11
55F：→ kutkin: 让你可以反告 05/16 12:11
56F：→ kutkin: 而且有惩处也显得他管理不好 05/16 12:12
57F：→ kutkin: 上级会看 欸 你这单位怎麽一堆问题儿童 05/16 12:12
58F：→ kutkin: 上上级会电上级 05/16 12:12
59F：推 jurists: 以前的丙等 丁等 和草案第的法定是由有一样吗。 如果未达 05/16 12:28
60F：→ jurists: 良好的标准就明定列举出来限於丙等和丁等就好了。这就明 05/16 12:28
61F：→ jurists: 确扩权 在现在公职人员出现逃亡潮的现在 草案就是明显扩 05/16 12:28
62F：→ jurists: 大恶官霸凌权力 劣化公职环境的修法 你是真的看不懂吗？ 05/16 12:28
63F：→ jurists: 好奇 05/16 12:28
64F：→ kutkin: 现在的未达就从下面抓的项目 05/16 12:34
65F：→ kutkin: 你觉得扩权就扩权 05/16 12:35