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标题[新闻] 考绩法修正草案出炉!全面删除分数
时间Thu Mar 26 08:20:14 2026
考绩法修正草案出炉!全面删除分数 专案重赏「缩水」
2026/03/25 08:22
铨叙部预告「公务人员考绩法」修正草案,考绩法等第不再有甲乙丙丁,而是简化为「未
达良好」、「良好」、「优秀」,且全面删除分数标准。(资料照)
〔记者锺丽华/台北报导〕铨叙部23日预告「公务人员考绩法」修正草案,考绩法等第不
再有甲乙丙丁,而是简化为「未达良好」、「良好」、「优秀」,且全面删除分数标准。
同时删除「专案考绩」,将制度明确拆分为年底打考绩的「工作考绩」以及平时即时处理
的「专案奖惩」,不过,专案重赏「缩水」,从过去的「晋叙加奖金」变成「只发奖金」
。
铨叙部长施能杰19日在立法院答询时表示,将重订考绩法,等第不再有甲乙丙丁,而是简
化为「未达良好」、「良好」、「优秀」。铨叙部23日进一步预告绩法修正草案。
根据修正草案,考绩等第与分数从「四级有分数」变「三级无分数」。过去分为甲、乙、
丙、丁四个等次,且有明确的分数对应,例如甲等80分以上,不过修正後全面扁平化,缩
减为「优秀」、「良好」及「未达良好」三个等次,并全面删除分数标准。
过去公务员有包含年终、另予及专案考绩,平时的重大功过透过「专案考绩」处理。但修
正草案删除「专案考绩」,将制度明确拆分为年底打考绩的「工作考绩」,以及平时即时
处理的「专案奖惩」。过去「专案考绩」一次记二大功,并可晋本俸一级,给予一个月奖
金。但「专案奖惩」一次记二大功改为发给「二个月奖金」,不再晋叙俸级。
至於考核标准,从「铨叙机关订定」变「各机关空白授权自订」。现行考核细目由铨叙机
关订定为主,部分授权机关自订。不过,未来考核项目限缩为「工作表现」及「服务态度
」,但考核细目与权重全数授全数授权由各机关自己决定。汰劣退场机制,从「直接免职
」变「增设半年改善期与律师陪同」。
有公务员认为,这份草案不仅没有解决过去轮流吃乙的弊病,反而是一部「拿掉分数保护
伞、无限扩大长官人治权力」,核细目全数授权各机关长官自订,在缺乏全国统一的客观
积点标准下,各机关长官将拥有绝对的自由心证。
另名基层公务员担心,未来极度稀缺的「优秀」名额势必全被高阶主管与核心幕僚垄断,
且草案赋予「优秀」等第极大的升迁红利,却没有设立任何防垄断机制,庞大的资源极易
沦为高层私相授受的专属奖品。高达八、九成的基层人员,将被强制塞进「良好(实质乙
等)」的超级大锅饭中,抹煞了实质的监别度。对此,人事总处已多次表示,将配合铨叙
部研议,并持续蒐整各界意见适时提供建议。
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1F:→ railman: 顺便把绑约3年废除,违宪的规定还留着 03/26 08:33
2F:嘘 er118486: 老军公教要砍光退休金跟提早退休了 03/27 16:06