台中地检「乙等惩处」惹议 公务员炸锅：考绩被迫吃乙算什麽？ 2026/03/16 07:17 记者锺丽华／台北报导 台中地检署上月被爆出将判刑确定的诈欺犯「忘记执行」长达5年的重大疏失，面对监察 院纠正，机关对承办人祭出惩处竟为「考绩打乙等」。（资料照） 台中地检署上月被爆出将判刑确定的诈欺犯「忘记执行」长达5年的重大疏失，面对监察 院纠正，机关对承办人祭出惩处竟为「考绩打乙等」，在公务员社群中引爆怒火，有公务 员向本报投诉表示，「难道放走犯人与『认真上班』同罪」？ 中检长达5年漏未执行，承办人祭出惩处竟是「考绩打乙等」，消息一出，大量基层公务 员不满。有公务员说，「如果『乙等』是国家用来惩罚『纵放人犯』这种重大疏失的手段 ，那每年那25%零失误、天天加班，只因『甲等名额满了』就被主管强迫吃乙的基层，到 底算什麽？」 也有公务员气愤表示，「以『乙等』来处罚这样的疏失，是对於其他考绩乙等公务员的侮 辱！」也有人无奈感叹：「真想问我拿乙的那几年，出了什麽包？」更有基层员工痛陈现 行制度的荒谬：「那我从来没出错，却每年被处分乙欸！」 另名公务员解释，根据行政惯例，公务机关每年考绩列甲等者，最高不得超过75%。 这意味着，无论一个机关整体的绩效多麽优异，每年必定要有25%的人承担「乙等」的考 绩。 他表示，实务上，高阶主管或老鸟往往稳拿甲等，这25%的「乙等扣打」便常态性地落在 资浅、无背景，或刚调单位的基层公务员头上。 这种「轮流吃乙」的潜规则，让许多年轻公务员沦为考绩制度下的替死鬼。 该名公务员表示，台中地检署的这起事件，无意间扯下了现行考绩制度的遮羞布，官方长 期对外宣称「考绩乙等也是及格，并非惩处」，但遇到纵放人犯的重大疏失时，却又将「 乙等」作为严厉的惩处手段。这种明显的「双标」，让默默付出的基层公务员情何以堪。 行政院人事总处已表示，目前已就考绩法进行全面性检视，考绩法修正因涉铨叙部权责， 该部将朝向考绩依受考人实际工作表现评价、肯定承担责任表现称职人员，以及正向激励 公务人员追求卓越等目标，务实进行检讨。 同时考绩甲等比率不设上限，由机关首长核实考评，并建议机关2026年考绩以不低於现行 甲等比率（2025年各该主管机关比率）为原则。 https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/5371405 --

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