各国都面临老师荒！退休潮业界抢人 少子化加重影响 谢宜伦 王兴堂 2025年3月28日 周五 下午10:41 不少学校因为少子化，面临徵不到学生，很困扰，但其实老师们现在也出现老师荒，找不 到老师来应徵。 有老师就提到，文法商这类的科系，确实需要教师法的保障，没有跟产业直接连结，但现 在很夯的科技产业，老师就很抢手了，薪水不高的情况下，就会被业界的高薪吸引挖角， 想要培育未来人才，教育部可能得要想想办法。 图／TVBS 已经担任大学教授，好长一段时间，教的是工业设计，其实校外早就有多所学校，甚至企 业想挖角他，也挖不动，凭藉着全是对教育的热情。 授课老师：「前台跟服务人员，消费者跟服务人员的接触，还有後台提供怎样的服务。」 现在不仅是没有学生的问题，就连老师也难聘，尤其大学专任老师，六年内流失5千多人 。 大同大学校长何明果：「就是我们教师薪资的制度，因为像我们之後有教师法，其实把国 小国中高中老师，都跟大学老师当成一样的待遇在保护，对於文法的或者是对於科学的， 这种是社会广泛需要的老师，但是没有一个产，所以他们是需要受到教师法保护的，这个 是很正常的，但是对於工程或对於产业直接链接的，这些学科的老师，因为产业上是有一 个价格的，它是有一个价值的，那个价值不是我们现在所谓弹性薪资，或者又增加一些头 衔，那种每个月加个五万十万，这种方式可以比较的，因为他们可能谈的是年薪。」 校长点出其中一项问题，虽然保障了老师，却也局限了发展。 大专院校老师人数从107学年後，就开始渐渐减少，107学年还有4.7万，112学年4万3149 人，113学年又再减少0.96。 老师似乎越来越难找，其中30多年前的广设大学，让学生可以100%的升学，当年也大举招 聘，再经过这段时间老师们也到了退休年纪。 图／TVBS 大同大学校长何明果：「当老师其实真的是牺牲奉献，在那边教书，就停顿了老实讲，有 时候状况就变成一种停顿，结果教育的资源其实越来越少，教育资源好像学费，我们的学 费二十几年没有调了，我们的基本工资都调了，基本工资是从我来学校任教，已经调了大 概67%到70%，可是教授的薪水其实没有什麽调，那我们的学费是二十几年，二十年都没有 调，所以资源是越来越少。」 除了面临退休潮，法规以及薪资问题，另外就是从前的教书成就感，似乎比较起来渐渐减 少。 长荣大学大众传播系助理教授张瑛玿：「我们的学术研究的环境，我们是不是能够得到相 对应的支持，资助或者是信任，然後第三个，也就是说我们在教学实务的现场，我们有没 有办法具体的去展现，或我们被尊重到，可以回应到我们的教学的价值体系里，应该是能 不能让好老师，愿意持续待在一个环境内，很重要的原因和因素。」 从前的窄门台湾只有23间大学，到一路增设到後来最多时期大专院校149所，当年孩子多 ，但现在少子化不仅成为学校的阻碍，薪水更成为老师们，不愿意留在学界，只要能跟产 业接轨的，都去争取更高的待遇，甚至出走国外。 尽管有学者也提到，台湾老师终生教职制度，并没有像国外5-7年就有平均的淘汰机制。 教育部高教司副司长曾新元：「教育部目前是透过玉山计画，还有弹性薪资的部分，来协 助各大学留任以及延揽人才，同时搭配行政院的政策，来提供我国军公教包含大学老师， 整体的薪资待遇，这个主要是针对薪资的部分，那另外我们教育部也努力致力於，无形的 这个环境的改善。」 教育部也有推出各种机制，希望留住师资人才。 其实遇上这样窘境的不只台湾，教师荒不分国界，从法国因为朝令夕改让老师们措手不及 。 比利时德国都是，根据之前的调查数据，有95%的学校在招聘师资遇到困难。 老师这个职业，以前是备受尊重与爱护，因为是培育未来人才的重要推手，现在「老师」 却不愿意继续再当老师，除了工作时间长，不管国小国中高中，到大学的老师都还得面对 家长，也难怪当老师真的更不容易了。 https://ynews.page.link/iqtn7 --

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