国营银行待遇差 难留人 2025-03-17 06:00 联合报／ 记者 屈彦辰、朱汉仑／台北报导 国营银行待遇相对偏低导致人才流失，国民党立委提案修法，要求每年至少重新检讨一次 。图为示意图。本报资料照片 国营银行待遇不如已民营化的泛公股银行，导致国营银行人才外流严重，国民党立委赖士 葆、李彦秀、陈玉珍等提案修正「国营事业管理法第十四条」，要求每年检讨待遇，希望 能让国营银行员工有好「薪」情。 赖士葆表示，台湾银行、土地银行、中国输出入银行等三家国营银行的薪资和员工福利， 与兆丰、第一、华南等泛公股银行的员工福利差了十万八千里，以生育补助为例，国营银 行一般落在两千元至一万元不等，泛公股银行约落在五万元至卅六万元不等，因此希望透 过修法拉平两者的员工福利。 国民党立委提案修正国营事业管理法第十四条，增订「国营事业主管机关应依国营事业实 际经营状况，就所属人员待遇及福利，每年至少重新检讨一次，并将书面报告报请立法院 核备後实施」。 提案立委在立法说明指出，国营事业所属人员的待遇、福利等未与时俱进，未反映国营事 业经营现状；国营事业管理层与民意长期脱节，国营事业人员待遇及福利制度的决策过程 不够透明化，未受民意监督，因此增订要求将书面报告报请立法院核备後实施。 针对立委提案，财政部官员指出，国营银行的薪资水准已和公务员脱钩，并与其绩效连动 ，台银等国营银行在二○二三年调薪後，今年也因为绩效好将再调薪。 官员说，公股银行的年终奖金不断拉高，即使是八大行库规模最小的台企银，最近一次发 放的年终行情也将近八个月。 尽管国营银行必须依国营事业管理法的规定管理薪资，但至少现在的薪资已和绩效连动。 蓝营人士说，国营银行基层员工起薪约三万九千元，而因为少子女化导致缺工问题严重， 房仲业保障底薪五万元、餐饮服务业普遍有四万多元、便利超商店员也有超过四万的基本 薪资，国营银行在徵才市场已失去优势，不少公股行库也已出现中阶干部、分行经理人青 黄不接的问题，整体竞争力面临极大的威胁与挑战。 至於调整国营银行基层待遇的条文是否可能沦肥猫钻漏洞的巧门，赖士葆说，他不担心国 营事业高层因此自肥，因为加薪与否须参考政府的军公教调薪幅度，他唯一担心的是民进 党可能会晋用自己的关系户，这样的问题要靠立委监督。 国民党立委王鸿薇则说，民进党已安插很多关系户，她建议用「奖金制」会较好，国营事 业本就难齐头式平等，因为国营事业有各种事业形态，从金融到交通等，采同一标准会有 困难。 https://udn.com/news/story/7239/8612053 --

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