公务员之死後…人事总处设霸凌通报平台 他提3建议挨批：另一种霸凌 2025-01-16 17:14 联合新闻网／ 综合报导 一名网友质疑人事总处职场霸凌案件通报平台，只是将公务员霸凌案件地下化。示意图／ ingimage 公务员遭遇职场霸凌的事件层出不穷，行政院人事行政总处於去年12月设立「人事总处职 场霸凌案件通报平台」，提供受害公务员申诉的管道。然而，有网友於社交平台质疑，这 只是将公务员霸凌案件地下化的做法，并提出3项建议，但有人於留言区点出，这些建议 要实行，恐怕会变成对人事总处的霸凌。 原PO在脸书社团「公务之声靠北电台」发文批评，「人事总处的霸凌平台真的有用吗？只 不过是把霸凌案件地下化罢了」，为能真正杜绝霸凌事件，他也提出3项建议。 首先，将公务员投诉的案件定期公开在人事总处的网页，姓名个资当然可以隐藏，重要的 是让外界知道每一笔案件如何被处置，也要公布加害者有无受到惩处。 第二，统计各部会和各地方政府分别收到、处理几件霸凌案，并且按月或按季公布统计数 据，透过此做法也能让外界比较各机关霸凌案件量。 第三，人事总处应设立专责的调查小组，聘请霸凌案发生的机关外的第三方或专家来审理 案件，避免权责机关调查时球员兼裁判的问题。 贴文一出，有网友表示支持。 不过也有另一派声音，认为全权交由人事总处负责，形同反向霸凌人事单位，「这样做只 会折磨到人事，另一种霸凌」、「这样人事工作会变多耶，很累耶」、「霸凌机关风纪败 坏、员工身心受创，很多霸凌还涉及刑事责任，应交由政风单位处置，人事单位又没尚方 宝剑」。 https://udn.com/news/story/6939/8494273?from=udn-catelistnews_ch2 --

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