「给基层一封信」惹哭全网：只是八字不合 三立新闻网 2024年12月16日 周一 上午10:05 记者简荣良／高雄报导 年底倒数，影响年终奖金及升迁机会的考绩常换来几家欢乐几家愁！ 派出所长写给基层的一封信惹哭全网，该名所长表示，长官打考绩是主观的，拿不到考绩 甲的人，不代表工作表现差，「可能只是和主管八字不合」，他认为只要愿意为了眼前需 要帮助的人，不计回报地伸出援手，就是最优秀的警察，一席话引发共鸣，超过2700人按 赞。 ▲年底倒数，影响年终奖金及升迁机会的考绩常换来几家欢乐几家愁。（图／记者简荣良 摄影） 「最难能可贵的举止，往往无法呈现在那一张又一张的统计数据上」一语点醒梦中人，该 所长在脸书社团靠北Police写下千字文，给基层同仁也给自己。 他说年终将至，每每到了这个时刻，总会感觉到空气中弥漫着些许微紧绷的气氛，总会想 知道自己在工作上的表现是否能获得直属长官的认可，都押在长官评核的那个栏位。 直到他当上主管要为别人打考绩，才发现过去的自己大错特错！ 因为长官评核是百分之百主观，即便主管声称自己客观、公平，也永远摆脱不了他个人主 观的影响。 他勉励同仁，没拿到考绩不代表工作表现差劲，有时候单纯只是跟主管八字不合、又或者 是彼此价值观不同，也或许是其他同仁表现更好，不该拿来断定自己的人生。 最难能可贵的举止，往往无法呈现在那一张又一张的统计数据上，只要我们愿意为了眼前 需要帮助的人，不计回报地伸出援手，就是最优秀、克尽职守的警察。 千字匿名真心话，说出基层心声，纷纷留言回应：「不在乎烤鸡还烤鸭，只在乎是某些主 管还适不适任，因恶劣主管会打坏上班环境及气氛的人，急速磨耗警察的热情，希望由上 往下打考绩的制度，也要有由下往上评价主管适不适任的权利！」、「如果你真的是基层 主管，真的要谢谢你有这样的观念，这是很多主管没有的！也希望你能记得不要换了位子 换脑袋...继续高升才可能让基层环境有点进步的希望」、「「拿到考绩不代表一定是优 秀，没拿到考绩也不代表是差劣，天大地大，但求无愧我心就行了」。 https://ynews.page.link/h5G8M --

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