作者: jome222 ( ) 看板: PublicServan 标题: [新闻] 反霸凌游行今登场！政府各部门烧不完　霸 时间: Sat Dec 7 23:31:50 2024 反霸凌游行今登场！政府各部门烧不完　霸凌事件懒人包一次看 记者锺泓良／台北报导 公务部门霸凌案层出不穷，像是野火一样烧不尽。台湾民众党今（7）日举办「拒绝官僚 杀人！反霸凌 护劳权」大游行，就是呼应政府各部会的霸凌事件，号召人民走上街头对 抗现状。《NOWnews今日新闻》整理，近期政府部门霸凌事件，以及各部门如何回应。 劳动部劳发署 11月4日，爆出有劳动部劳发署北分署吴姓资讯分析师在办公室轻生，後续延伸出疑似是 受到劳发署长谢宜容霸凌，也愈来愈多爆料指出谢宜容有辱骂下属、要求同仁24小时秒回 Line等脱序行为。 劳动部长何佩珊11月19日公布调查报告，指出吴员是因为长时间加班、业务繁重，所以选 择轻生。该份报告也承认谢宜容有管理不当事情，但报告也提到「目的良善」，且一再强 调谢宜容霸凌状况不是造成吴员轻生原因，被外界质疑调查报告是为谢宜容背书。 最终总统赖清德、行政院长卓荣泰均因此事件道歉，何佩珊22日引咎下台。谢宜容经过劳 动部考绩会决议记2大过免职，後续送监察院及司法院惩戒法院，若程序通过将终生不再 当公务员，谢宜容也在总统、院长道歉後录影片道歉，但迄今未出面。 新上任劳动部长洪申翰预计下周公布重启调查结果。 外交部欧洲司 外交部欧洲司传出有一名被称为「咆哮帝」的高层官员疑似有霸凌部属的行为，其中包含 摔文件、晚间频繁传讯交办任务、对接送任务稍有不顺即咆哮同仁。 立委指出，遭点名霸凌的就是欧洲司长黄钧耀，部分受害员工因不堪压力而寻求心理治疗 ，甚至有员工体重大幅下降，形容自己如同置身屠宰场「彷佛要被拖出去宰了。」 外交部强调，尽管尚未收到正式申诉，但将依据职场霸凌防治与申诉处理规范，主动组成 以外聘委员为主的调查小组，并承诺绝不护短。 国立海洋科技博物馆 海科馆馆长陈素芬今年10月遭爆料，以高分贝斥责申请休假的员工「3月底才刚回来，然 後你5月初又要再去，啊不然是怎样？那你就不要回来了啊！」否决员工的休假申请。 教育部立案调查，3日公布结果，指出陈素芬职场霸凌成立，将她调任非主管职务及记1大 过。另外，陈素芬违法进用三亲等内人员，因此从2日起终止此劳动契约，并将相关事证 函请监察院调查审议。 国发会综合规划处 「财经小内阁」国发会出现霸凌案，有员工写「千字文」，直指综规处长张惠娟涉御风格 高压，导致该处异动率相当高， 凡看同仁不顺眼，随即召开紧急会议，邀请全单位人员 陪同公审；要求同仁时时刻刻待命，通讯软体讯息必须秒读秒回，甚至痛骂外出同仁「下 次再这样，我会杀了你」。 国发会随即展开专案调查小组，11月29日决议，认确有构成职场霸凌之情事，将张惠娟将 降调非主管。 经济部金属中心 经济部所属单位金属中心出现有员工因为工作疏失，被副处长逼迫假日出游，甚至强迫他 背着印有「视讯要提早准备」字样的羞辱带，被立委拿到经济部质询。 面对所属单位出现霸凌事件，经济部长郭智辉表示，该案预计29日就会有调查结果，强调 回去会再深刻了解，「我们感同身受，不允许职场霸凌事件发生」。 卫福部 卫福部多位主管涉及霸凌，包括疾管署「土皇帝」新兴传染病整备组黄姓组长经常对底下 员工大声咆哮、摔公文、人身攻击，甚至辱骂「你是猪吗？」经过调查後，依《考绩法》 核予记过2次，并决定该员改调非主管职务、调离原单位及工作场域 另外，卫福部展开各单位霸凌事件调查，其中发现有6案，包括卫福部主秘兼社保司长刘 玉娟、健保署副署长陈亮妤、社工司长苏昭如、保护服务司林姓简任视察、社工司王姓简 任官及社工司王姓简任官。 卫福部表示，刘玉娟、保护服务司林姓简任调离现职，其余仍在调查中，预计下周公布最 终调查结果与相关惩处。 数发部 国民党今举行记者会指出，数位部韧性建设司长郑明宗多次咆哮下属，动辄以「混蛋」评 价公务员，辱駡咆哮到有「小南门之吼」的夸张程度。 数发部回应，已启动外部调查委员会，预计11日以前会有调查报告。 农业部 陈情人指出，农业部林林保署航测及遥测分署长遭控动辄咆哮部署、摔公文，还会要求同 仁罚站2小时训话。任职嘉义、即将退休的首长，平日则要求同仁配合她的上下班时间， 遇到上级单位考核「一定要做到半夜2、3点」。 杨性女处长，几年前任职花莲分署（当时为花莲处）时因不满某王姓课长的工作态度以及 能力，於是故意将他调至与自身专业无关的单位，导致该人重度忧郁，最後在家跌倒去世 。 针对上述陈情指控，农业部表示，3日即接获未具名民众陈情林业署有分署长疑似霸凌事 件，已立即要求林业署厘清调查，勿枉勿纵，合并3案都会调查、绝不宽贷霸凌事件。 交通部 交通部表示，针对近期本部及所属机关接获共计18起疑似职场霸凌案件。 经过各机关已迅速邀集外聘专家学者成立调查小组进行调查，其中有10案涉及主管对部属 的不当行为，8案为同仁间的职场不当行为，经各机关进行全面、深入的调查，目前确认 职场霸凌成立2案、分别是在中华邮政及港务公司，不成立4案、完成初步调查3案、刻正 调查中8案及撤案1案。 https://www.nownews.com/news/6604115 -- 这篇新闻将近期民代接获陈情的政府部门霸凌事件与单位後续处理的结果 全部整理在一起， 好像要把握现在这个时机向民代陈情霸凌事件才能获得积极处理。 --

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