劳动部认证！谢宜容凌晨1时交办工作 10分钟未回就辱骂 12:442024/11/19 中时 林良齐 劳动部政务次长许传盛19日发布调查报告指出，虽然分署长未对该名同事直接霸凌，但分 署长会在如凌晨1时、5时交办其他主管工作、惶论假日。图为劳动部劳力发展署。（图／ 翻摄自Google地图） 劳动部劳动力发展署北分署公务员轻生，外界质疑恐涉职场霸凌，劳动部政务次长许传盛 19日发布调查报告指出，虽然分署长谢宜容未对轻生同事直接霸凌，但谢会在凌晨1时或 清晨5时对其他主管交办工作，假日更不要说，若未在10分钟内回覆，隔天就会被面谈辱 骂、斥责，让同仁身心压力极大，严重到要赴身心科治疗，甚至有6名公务人员选择降调 至其他机关。 针对外界质疑遗体未盖白布、电梯等，调查报告提及，清洁人员发现遗体後通报同仁、同 仁回报长官後通知家属，警消人员接手後第一时间未认定死亡，因此还有CPR、氧气罩等 急救措施因而未覆盖白布，至於为何未使用长官电梯则是因有授权码，加上现场同仁乘坐 惯常使用的电梯，且分署长未在现场指挥。 但调查报告发现，分署长在会议时十分悲伤，通灵说则是转述自家属，但後来却变严厉斥 责，甚至还召开会议查证何名同仁向立委泄漏同仁轻生一事，分署长确有行为不当。 调查报告更指出，分署长要求主管随时回应Line讯息，特别是在下班或假日时间，若未即 时回应，翌日即遭责问，甚至排挤未依指示的同仁。 且报告提及，要求上班时间跑步，也让同仁遭受不参加会有不良後果心理压力，加上面商 等过度要求，造成同仁受挫及受伤身心压力。 也导致2023年及2024年离退职人员较2020至2022高，还有公务人员选择降调。 劳动部部长何佩珊坦言，会请人事处再精进EAP（员工协助方案），希望明年起有求助电 话时，就能立即协助而不是透过社工再转接。 至於媒体披露2月有检举信等，调查小组召集人、劳动部政务次长许传盛指出，经政风室 、人事室及秘书处调阅，并未在正式系统找到陈情；至於外传劳动部前次长王安邦去职与 分署长相关？ 更直指涉及贪渎，何佩珊说，若有贪渎图利会由政风正式立案调查。 何佩珊也指出，即日起令该分署长离开原机关、降调非主管职，并且将把劳动力发展署长 、分署长、副分署长及资讯室主任送请公务人员考绩会惩处。 ★中时新闻网关心您： 如果您觉得痛苦、似乎没有出路，您并不孤单；勇敢求救并非弱者，您的痛苦有人愿意倾 听。 请拨打1995、1925或张老师专线：1980。 ★《中时新闻网》关心您，勇於求助， 远离网路霸凌！检举网路霸凌iWIN热线： 02-2577-5118、教育部反霸凌投诉专线: 1953 https://www.chinatimes.com/realtimenews/20241119002382-260405?chdtv --

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