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标题[新闻] 阳光行动/行政重压薪资少社工留不住
时间Tue Sep 3 04:15:07 2024
阳光行动/行政重压薪资少社工留不住
2024-09-03 01:29 联合报/ 记者 陈宏睿、林保光、尤聪光/专题报导
https://i.imgur.com/aNzT6An.jpeg
少年事件处理法修法後,要求强化辅导「深度」,但难度增高经费又不足,导致中生代社
工不愿「做功德」,流动率大增,让立法原意大打折扣。记者黄仲裕/摄影
少年事件处理法去年七月修法上路,对於携带枪械、参加帮派组织、吸毒三、四级毒品的
少年,不直接送法院、先由各县市少辅会辅导,对曝险少年采取辅导为重的理念,但配套
却未到位,少辅社工更面临公文量增加、经费不足、辅导个案复杂难度高,导致中生代社
工流动率大增,也让立法原意大打折扣。
社工指出,少事法修法後强化对辅导少年个案的辅导「深度」,但是相关配套系统尚未到
位,例如开放查询个案在社政、卫政单位的通报史或服务历程,但若要了解是否曾为家暴
通报个案等背景调查,还是要打电话、写公文联系,无法直接透过电脑查询,浪费许多宝
贵时间,若系统能能整合,社工可以节省许多不必要的公文往返时间。
少辅案件暴增更造成社工高流动率。以台中市少辅会为例,现有廿一名社工中,超过三分
之二年资在两年以下,资深社工不足,辅导人力出现断层。
台中市少辅会在二○一一年时,有十六名社工,流动率不高,少事法修法後,讲求对少年
保护更完整,辅导个案需更深入,但文书工作变多,又有时间压力,多位资深社工在最近
三年纷纷离职,年资超过九年只剩四人,青黄不接。
不只台中,高市少辅会一年业务费仅卅万元,要维持运作须另写计画,增加工作负担。有
人考上公务员或留学就离去。
有辅导员说,除台北市少辅会自编人力预算外,其余县市都靠中央补助,一旦中央不给钱
,就可能断炊。
「没有粮草,谁愿意长留呢?」
台东县少辅会一名督导说,新制上路後其实最大的问题就是薪资及人力问题,薪资是提计
画案後才核定,但要求计画执行率需达百分之九十以上才给钱;去年六月提计画至今,经
费都没有到位,已二个月没有薪水,她户头只剩三千元。
台东县少辅会目前仅两名人力,要兼行政工作、提计画案,还要辅导个案,早上八点加班
到晚上十一、二点,累爆还担心领不到薪水,这样的工作环境,若是本地人还可以勉强过
活,外县市没人要来;「唯有完善的制度,让第一线人员安心,更能全心把曝险少年拉回
正途」。
https://udn.com/news/story/124202/8202361
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