自媒体、网红成年轻人向往的工作　公职报考率下降是「这些原因」 记者 王薏絜 / 摄影 张镇安 报导 2024/08/08 22:46 https://youtu.be/NKW4Wa5bMsg?si=tdhinLjSUQPy7aLs 公务员一向被认为是铁饭碗，在过去不少人报考，但最近这10年公务员报考率下滑，根据 考选部统计，公务员高普考报考人数从2013年的14.6万人，下降到2022年的7.1万，降幅 破50%，分析原因，可能跟就业市场多元蓬勃，使得公职的优势减低、还有公务员的工作 环境，难满足Z世代需求等等有关，而现在还有很多年轻人喜欢的工作是自媒体。 https://i.imgur.com/SzWvj35.jpeg 图／TVBS 暑假期间不少大学生会去实习，可能会找跟所念科系相关的工作，看看自己适不适合，这 位洪同学念的是都市发展学系，他有考虑毕业後考公务员，但也想了解其他领域职业，就 来科技公司的公关单位实习。 大学生洪同学：「我目前想法是考公务人员，因为这个跟科系比较相关，然後公务人员， 也有比较好的工作保障，就是基本上你一做就是，可以直接到退休那样，这样相对来说， 你也不会有什麽...职业，你在工作上也比较不会，一直换来换去那些，(你周围同学想当 公务员人多吗)？目前的话应该没有很多吧，因为感觉上他们还是比较希望去，私人企业 当那个都市规划技师这样，因为毕竟公务人员的那个薪资涨幅，其实没有到特别高。」 年轻人想做公务员的少，问另一位实习生念企管系，他想在外商公司工作。 大学生郭同学：「我应该不会想要当公务人员，就是虽然是铁饭碗，但是可能薪水没有就 是达到期望这麽高，然後做的工作就比较单一没有变化，对，可能会有点小无聊，(你们 会觉得就是说工作)，(一定要在同一间公司待很久吗？)我觉得不一定(为什麽？)因为我 觉得就是可能你到某个年纪，你就会想要就有不同的，不同的怎麽讲就想法，那你就会想 要转换不同的跑道，不一定局限在同一个地方。」 以往被视为铁饭碗的公职，现在吸引力大减，根据考选部统计，公务员高普考报考人数， 从2013年14.6万，2022年下滑到7.1万，降幅高达51.25%，考选部分析原因，除了少子化 ，还包括就业市场蓬勃公职不再具优势，国考成本高不符合新世代青年思维等等，而根据 一份对Z世代做的调查指出，他们更加重视生活和工作平衡，不接受在下班後或假日加班 ，认为对工作忠诚已经过时。 人力银行发言人曾仲葳： 「根据我们调查，今年新鲜人最想从事的产业前三名，分别是资讯科技业金融业，还有媒 体跟自媒体产业，那比较值得关注的就是，过往都有在前三名榜单里面的公务人员，就是 政府教育团体等等这样的职业，今年首度跌出了排行榜，那其实我们也发现，因为近几年 ，其实年轻人他们就业意向的改变，他们对於过往可能公务人员给大家稳定，或是薪资福 利优渥这样子的吸引力，对他们来说已经不在了，他们觉得他们更重视的是弹性还有自由 。」 另外像是年改导致公务员福利薪资缩水，难免影响报考意愿，而询问公职考试补习班，他 们观察到以前不少应届毕业生，会想考公务员，现在年龄往後延。 公职教育科技集团总经理特助林承彦：「我觉得现在的年轻世代，他们对於公职的向往程 度降低，很大的部分是来自於，他们有更多有趣的工作可以选择，那我们也观察到有趣的 是，这些考生通常来自於，文学院跟社会学院居多，可能还有一些法学院，那这一些学院 ，就是文科为主的学院，通常会被认为说是，毕业之後找工作薪资偏低的，所以他们会比 较愿意，在他们的第一份工作，就选择投考高普考跟一般行政。」 台大国发所兼任副教授辛炳隆：「比如在坐柜台的(公务员)，因为现在大家都公仆，我们 讲的公仆就是民众是最高，民众民意，民众这个服务民众是最主要的，所以在这种情况底 下，很多的公务人员在职场上，受到来自於洽公的民众的，一些言语上的霸凌是非常严重 的，那现在如果年轻人，越来越少的情况底下，那就当然会产生，可能会未来的人才流动 ，会就是人才的衔接会有更大的问题。」 学者认为若年轻人都不报考公职，会出现人才断层也不是好事，政府需要增加更多诱因。 https://news.tvbs.com.tw/amp/life/2578814 --

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