双北物价高压力大 国小闹代理师荒 2024-07-29 01:46 联合报／ 记者 洪子凯、刘懿萱 ／连线报导 教甄结束，北市国小尚缺300名代理教师，物价高、压力大，成老师不愿到双北服务的一 大考量。示意图。本报资料照片 113新学年将於8月开始，教甄结束後北市国小尚有近300名代理教师缺额，新北有近400名 代理代课缺额，有国小开38招、大学毕业即可报名仍找呒人。 有校长直言，双北物价高、压力大，很多人宁可选择中南部县市。 代理教师工会呼吁，应针对奖金、教甄加分研议，才能提高诱因。 北市今年国小教甄尚缺185名未招到正式教师，将改代理教师招聘，加学校课程需求自行 招聘，预估今年北市代理教师缺近300位。 中华民国中小学校长协会理事长、延平国小校长陈清义表示，都会区生活费高，很多正式 老师通过教甄後，最後选择到其他县市教书，以该校为例，新学年开7个正式老师缺，实 际仅2人报到，其余将找代理教师应急，代理老师顾及北市物价高，找人不容易。 全国代理暨代课教师产业工会理事长黄湘仙表示，大学毕业初任代理教师月薪3万8000至4 万2000元不等，扣除双北基本开销，根本存不到钱，加上都会区家长对孩子要求高，教学 现场易有较多干涉，老师压力不小，虽然北市、新北福利比其他县市略好，综合考量後， 仍会选择到其他县市服务。 黄建议，双北教育局应思考提供更多实际面诱因，如编预算加发初任奖金、有代理经验者 考正式教甄加分，才能提高就职意愿。 北市教育局表示，北市代理教师采全年聘期，具合格教师证书代理教师可比照正式教师叙 薪，更可按居住与工作距离，每月补贴630至1200元交通费。 副局长陈素慧说，有代理教师经验者，教甄初试会有对应加分机制，是否加码额外奖金， 须就全国一致的薪给制度讨论。 新北市教育局说，112学年度已给代理教师全年度完整聘期及薪资，并祭出在新北当国中 代理老师，明年教甄初试总成绩可加10%，会再设法提高诱因吸引人才。 https://udn.com/news/story/6885/8124747 --

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