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铁饭碗不再吃香?公务员报考率10年下滑一半有4大原因 公务员报考率10年下滑一半,考选部送交立法院报告点出四大原因。(资料照) 2024/07/12 08:00 首次上稿 07:29 更新时间 08:00 〔记者锺丽华/台北报导〕 公务员报考率10年下滑一半,根据考选部送交立法院报告点出四大原因,包括就业市场蓬 勃,公职不再具优势;少子化趋势,冲击教育端并影响考试端人力供给;层级节制的公务 部门,较难满足Z世代的工作需求;国考成本太高,不符新世代青年思维。 虽然如此,考选部强调,高普考录取以国立大学毕业囊括9成,显见纵使公务员报考人数 下滑,但人力品质仍维持优质稳定。 根据考选部统计,公务员高普考报名人数,由2013年14万6209人下降至2022年7万1284人 ,降幅高达51.25%。考选部认为,公务员考试报考人数逐年下滑的相关成因,包括就业市 场蓬勃,公职不再具优势;少子化趋势,冲击教育端并影响考试端人力供给;层级节制的 公务部门,较难满足Z世代的工作需求;国考成本太高,不符新世代青年思维。 考选部报告解释,据《Cheers》杂志2021年对X世代(泛指1965年至1980年出生者)、Y世 代(泛指1980年代和1990年代出生者)及Z世代(指1990年代末至2010年代前期出生的人 ),Z世代更重视生活与工作平衡程度,难以接受在下班後或假日交付工作,认为对工作 忠诚已是过时思维,在乎是否有个人时间经营社交生活或发展斜杠。 另就「管理层面」而言,「对部属循循善诱」、「平等无阶级的方式」及「职场合作夥伴 关系」等则是Z世代对理想主管的期待。其次,Z世代亦看重工作意义,期盼在工作中发挥 特长,并在执行中赋予弹性,而非单纯被长官指派。具有层级节制、依法行政、兼职限制 及工作内容多固定等特质的公务部门,尚难完全满足Z世代对工作价值及职场关系的需求 。 考选部分析,现今高普考应考人主流为1990年代中期以後出生的网路世代,学习模式与工 具技能皆高度数位化,若笔试时间长达3天(如高考三级考试),的确会浇息不少应考的 热情和意愿。 考选部说明,为了与现今新世代的教育养成模式接轨,高普考试自2024年起,高考三级考 试84类科减列为4科、13类科减列为5科,普考66类科减列为3科,透过减少笔试应试负负 担及纳入多元考试方式,以缩小政府与民间徵才模式之差距。 https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/4734223 --



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1F:推 ikariamman: 私立学店较公立大学少,故优质 07/12 21:10
2F:→ ikariamman: 供参 07/12 21:10
3F:推 cjo76223: 考试主力大学生越来越少 怎麽可能不减少 07/12 21:32
4F:→ RealGeforce: 以前50岁就可以领在职月薪7成以上的月退俸,年改後要 07/12 21:57
5F:→ RealGeforce: 做到65岁才能退休还领更少 07/12 21:57
6F:推 aass5566: 之前考公务员就是要退休金啊 改成现在这样 不如当劳工 07/13 00:11
7F:→ aass5566: 薪水还更多些 07/13 00:11
8F:→ aaqq: 笑死 每年大学毕业生比起二十年前少一半,还稳定? 07/13 04:30
9F:推 chunzheng: 没有终身俸了 报考人数当然下降 这不是屁股想都知道的 07/13 05:02
10F:→ chunzheng: 事吗? 07/13 05:02
11F:推 fasd72: 反正台湾没政府,每个只会选前喊喊口号,出生率下降,二 07/13 08:15
12F:→ fasd72: 十年前早就知道的事 07/13 08:15
13F:→ EEERRIICC: 还好我旧制 07/13 11:23
14F:推 stillsodden: 旧制也鸟到炸掉,只是脚麻跑不掉而已 07/13 12:38
15F:推 p111232: 旧制还是比新制好啦~现在退休新制 完全没吸引人的地方XD 07/13 15:12
16F:→ pttfm: 旧制都没保障了,新制除了没比较好,谁还相信有没有保障 07/13 16:24
17F:嘘 cwuuuu: 笑死人 还有人在沾沾自喜还好我旧制 07/14 12:21
18F:→ cwuuuu: 依政府这种说砍就砍的风格 07/14 12:21
19F:→ cwuuuu: 你要确欸哈哈哈 07/14 12:21
20F:→ cwuuuu: 看到有人沾沾自喜的样子 07/14 12:21
21F:→ cwuuuu: 真是天真的像个孩子呀 07/14 12:21
22F:→ skytank: 没月退休的制度根本屎一样 07/15 20:00







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