作者redrock111 (洪摇滚)
看板Examination
标题[情报] 台水两三事
时间Wed Sep 25 21:22:29 2013
102年职员考试在即，且台水评价人员也将於10月初放榜，应该有不少考生会
面临如何做选择，希望藉由此篇的分享能给考生一点方向。
一、前言
我想国营事业里面算是低调且不大会被民众媒体当做箭靶的应该就是台水了。
毕竟水价已20年未调涨，且水费算是便宜的。台水在民国60年整合了全台各地的
大小水厂(台北市除外)，成立台湾"省"自来水公司，後因废省，台水因此改隶
经济部，也改名为台湾自来水公司。但其用人制度的本质依旧为过去省营方式，
所以职员和工员在薪资上有显着落差，且"等"及"级"的算法跟台电中油台糖这
三家一开始就是经济部国营大不相同。顺便说个题外话，成立之初即为经济部的
国营事业好几家在公司的logo都有三个圈圈，如台电台糖中油台肥，且中油跟
台肥的logo在中间还有个"资"字。
目前行政院已经规画成立新部会－环境资源部，之後台水将从经济部移转至
该部。请注意！只是移转至该部，并未因此变公务机关，很多人对此有误会。
二、用人制度
台水同一般的国营事业，将员工分做两类，职员及工员。前者依考试类别分做
业务员、工程员、课员，公司通称为员级；後者则为营运士和技术士，公司通
称为士级。
＜职员＞
前几年薪资如我之前那篇所述(可在本版搜寻我ID)，升到六等一就开始需
要考绩，两甲或两乙一甲才能升等。
单这样看应该会觉得很亏，简直大输油电一年一等直升八等的制度，且油电糖
最高为15等，而台水最高却是14等，还少人一等，是不是真的有矮人一等？
其实不然！如果有看过一份"各级人员与行政机关公务人员职等相当年资采记
提叙俸级对照表"就应该不会这样说了，只能说再怎麽会算都没政府会算。
以下为该表的摘出比较
原省营(水和酒) 经济部(油电糖)
3等1级 - 3等7级 2等1级 - 2等15级(意味着省营的3等7=经济部2等15级)
4等1级 - 4等5级 3等1级 - 3等15级
5等1级 - 5等5级 4等1级 - 4等15级
6等1级 - 6等5级 5等1级 - 5等15级
7等1级 - 7等5级 6等1级 - 6等15级(水在7等也有15级)
* 8等1级 - 8等5级 7等1级 - 8等15级(从这边就可以看出水的8等爬薪
相当於油电糖的7等到8等的幅度
另外水在8等仅有11级，年功顶快了
油电糖4年)
* 9等1级 - 9等5级 9等1级 -10等15级(水在 9等仅有11级，基本上没犯什麽
大错，都会升到这。再上去则是要通
过内部的考试及审核才会变成"师"级
在台水，如果有乖乖做事，员级就是到9等11级：97K然後再加个主管加给约6K
当个小主管不难，但这家公司当主管算是蛮辛苦的，尤其现今消费意识高涨。
师级才有资格当一个服务所或营运所的主任，相当於国营银行的经理。
10等1级 -10等5级 11等1级 - 11等15级(水在10等仅有11级)
11等1级 -11等5级 12等1级 - 13等 5级(水在11等有12级，油电糖12等有13级)
12等1级 -12等5级 13等6级 - 13等 9级(水在12等有10级，油电糖13等有9级)
13等1级 -13等5级 14等1级 - 14等 5级(水的经理或处长=油电糖的处长)
14等1级 -14等5级 15等1级 - 15等 5级(在此级距原省营和经济部国营都为副总)
会强调级数少，即是因为级数到顶，年终多1个月。
＜工员＞
如果说要跟油电相比，那根本无法相提并论，但同仁也别忘了，油电工员有相当多
的员工是从事外勤登高或在厂区高易燃气体液体的环境下工作。且当初政府就是
规画油电糖为经济部的"国"营事业，跟台水的"省"营事业有层次上的落差。
许多士级同仁考来台水，也确实把这家公司当做跳板，而我在我的服务单位，只要
有士级同仁跟我聊到要考职员考试，我都把我的资料及用书给他们，台水这几年新进
的士级确实是辛苦，不过还是比外面不少工作好太多，我也有几个朋友不得其门而入。
我也认识不少士级就是先窝着，一直准备考试，这几届的新进员级都有好几位如此。
薪资：
一进来是工等4等1级25K，连续两甲或两乙一甲才能升等，没有油电连续保障升等。
试用期满後的下一年才有考绩，若拿今年录取者来说：
102.11开始上班
经过三个月也就是103.2试用期满，但因无完整的一年，所以103年另考。
若是运气好，背景够，能力强，主管赏识的话可以年年甲，不过真的要看主管，
有些主管真的会给新人年年甲，有些主管则是给老人年年甲。甲跟乙对台水士级
而言差很多，因为要两甲或两乙一甲才能升等。
以下为"最顺遂"的状况：
104年 考甲则加一级於下年105年加1K变26K
105年 考甲则符合两甲，於106年升等变29K(5等1级)
106年 考甲则於107年加1级变30K
107年 考甲则符合两甲，於108年升等变33K(6等1级)
以此类推
7等1级为37K
8等1级为42K(营运士能到8等10级就差不多了 约55K 正确数目我忘了)
9等1级为46K(技术士几乎都能到9等10级 约60K)
10等1级为50K(营运士和技术士都有可能，但技术士较有机会，不过若要到10等
比的不只是能力，还有巴库)
最高到10等10级 64K(所以台水顶天也是比油电糖快，省去了5年时间)
顶天就是年终多一个月，俗称遮羞费，印象中军公教都有。
三、福利
这边应该不用太着墨，因为也没啥好着墨的，连员工家里用水没有优惠。
1、另外跟经济部国营比较不一样的地方是"国旅卡"
特休满 7天有 8K消费额
满14天有16K消费额
14天以後才能换不休假奖金，1天折抵1日薪资
员级特休制度等同公务机关，在特休增加的速度这部份，应该是有比
油电糖好。
2、三节的部分好像比油电多一点点。
福利金部分台水营业额小，所以福利金也少许多。
3、如果说易在家乡工作也是福利的话，那我想台水在这点应该比油电来的好很多，
台水的服务范围是除了台北市以外的县市，所以中部人、南部人、东部人回家的
机会不用等太久，基本上满两年就可以调走了，而且是真的走喔！
4、另外为什麽经济部和民众对台水较无感？
因为台水真的很穷阿！
(1)轮班夜点费不如油电，甚至输部份民营的前国营
(2)设备很烂，许多基层厂所的男女厕所是共用的，且没有卫生纸的，
连用户来都有吓到 XD
(3)台水一堆公务车都很烂也旧，甚至许多员工从事公务都是骑摩托车为主。
这点中油台电中华电完全的巴过台水
再来是台水职员不若中油台电之前有连续招考，所以断层应该更严重些，想拼的话
来台水也不错。
四、年终
以往的纪录最高是拿到3.8，毕竟台水在经济部属於爹不疼娘不爱的角色，
所以士级被砍的大学加2级和证照加3级，都是宰相无力可回天，而连续升等的
提案从一开始的卡在经济部，盼了好几年经济部过了，人事行政局也觉得OK了，
现在卡在行政院的一句：时机不宜。
再来就是年初国营事业大游行说要砍年终，其实对台水而言真的没什麽影响，
顶多零点几个月，但毕竟国营本一家，还是要患难与共站出来的。
大致上是这样，如果有需要补充的，我会再增加，若有错误的部分也烦请
版友指正。
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.27.150.53
1F：推 Searle:够完整.. 09/25 21:24
2F：推 astr0121:讲的是不错，不过台水士级还有一个现实面的问题 09/25 21:38
3F：→ astr0121:就是先前进来不用做事的皇亲国戚粉多，还有不用做什事的 09/25 21:40
4F：→ astr0121:凉缺，通常是有背景的人在做的！ 09/25 21:41
5F：推 hhh770509:推 09/25 21:48
6F：→ dan5209:你说的好复杂看不懂 09/25 21:49
7F：→ dan5209:你说的是经济部联招的 还是独招的台水阿? 09/25 21:50
8F：→ dan5209:还有重点是甚麽? 09/25 21:50
9F：→ redrock111:经济部联招的是"职员" 独招的是"工员" 09/25 21:52
10F：推 emuplayer:我也不懂为什麽楼上会看不懂. 09/25 21:52
11F：→ redrock111:我觉得还蛮浅显易懂的耶..... 重点也很明显...... 09/25 21:53
12F：推 a78934022:升到八等要等几年呢? 09/25 22:05
最快应该是8-9年吧
13F：推 love581:请问新人拿甲的机率高吗?还是前几年几乎都乙? 09/25 22:09
要看主管和能力 我听到的部分是 只要够努力 都会有甲
14F：推 love581:还有国旅卡是做满几年以後就有资格拥有福利呢? 09/25 22:11
只要在公司公务年资满一年(含当兵)隔年即有7天 就有国旅卡8K的额度
至於员级和士级的算法不一样，因为台水员级是比照公务员的休假制度
台水士级和油电的职员及工员都是比照劳基法的休假制度。
15F：推 xun9635:这篇太受用了 大推 09/25 22:12
16F：推 a216034:推推 这几天去面试的人加油 有人已经面试过能分享的吗? 09/25 22:14
17F：→ a216034:分享一下面试官的问题之类的 09/25 22:15
不用担心面试，基本上笔试高就稳上了，士级面试也仅占20%，对总分影响不大
18F：推 chsyuan:谢谢分享~ 09/25 22:29
19F：→ GSG9:经济部那边职等可能有点问题 15等应该是副总级 14等是处长级 09/25 22:47
20F：→ GSG9:总经理跟董事长是由经济部指派 不列入此职等分类 09/25 22:49
21F：→ redrock111:确实有误 不好意思 感谢G大的修正 原省营那边也错了 09/25 22:53
22F：推 w1213000:很有用的情报! 所以10月初放榜 要等到11月才开始上班吗? 09/25 22:55
更正应为十一月初就会上班了
23F：推 soulfully:请问，继台电中油之後，下一个台水有可能被开刀吗？ 09/25 23:06
要怎样开刀？水又没什麽福利，数十年来用水都没有员工价，
砍国旅卡的话更好，希望直接特休换钱！
24F：推 soulfully:台水目前帐面是赚钱还是亏钱事业？ 09/25 23:08
这部份可以去看水公司的财报，应该就会很清楚了 :)
25F：推 a216034:没记错的话 台水是亏钱事业 因为水费太便宜 09/25 23:14
26F：→ a216034:加上高层对台水没有爱(因为人太少) 所以给的经费也不多 09/25 23:14
每年约亏个几亿，毕竟不像台北自来水事业处，辖区范围小且人口稠密，
而且有时候台水还要跟北水买水。
27F：→ a216034:不过整体来讲还过得去就是了 目前要被开刀应该轮不到台水 09/25 23:14
28F：→ dan5209:我要问的是自来水评价技术人员 我曾考上过 09/25 23:15
29F：→ dan5209:评价人员 我跟主管吵架 我会被开除吗 09/25 23:15
30F：推 w1213000:跟主管吵架不会被开除吧 他又不是老板 09/25 23:16
31F：推 solarcells:8-9年 是 後面无与伦比的强大吧!!!!! 09/25 23:17
所以是最快，水公司好像不乏这种背後强大的人 XD
32F：→ solarcells:通常是放榜完一个月报到!! 可延迟报到一个月 09/25 23:18
s大专业，应该是前辈
33F：→ solarcells:我是有听过吵架 主管把你跟场所互调!! 原本离家十分钟 09/25 23:19
34F：→ solarcells:变成离家一个小时半!!!!!!!! 09/25 23:19
离家远不见得是坏事，有些偏远的厂所还真的蛮不错的！
35F：推 soulfully:是不会被开除啦,只是会刁难你而已,比方楼上说的把你调远 09/25 23:21
36F：→ soulfully:或者给你为难的工作 09/25 23:21
37F：推 solarcells:或者丢去 修漏监工!!!!!! 09/25 23:22
38F：推 astr0121:我听到的升等内规不是这样, 有背景的才能年年拿甲 09/25 23:22
39F：→ astr0121:没背景 或跟主管顶嘴的 就一年甲 一年乙这样拿 09/25 23:23
记得以前在台水民众讨论区看过
有背景的会去主管前面拍桌子，没有背景的就只能拍蚊子 XD
40F：推 blackdevil14:请问考上的话要去受训吗?时间多长?谢谢 09/25 23:28
台中受训两周，请珍惜受训时光
41F：→ Sleeperf:新人最好是都甲,工作量比别人多,考绩比别人滥 09/25 23:36
42F：→ Sleeperf:我拿到的乙比甲多,偏偏工作量比别人多,台水很多老人抢甲 09/25 23:37
43F：→ Sleeperf:职员还可以待,工员就...... 09/25 23:37
我应该没说新人年年甲...
只有说两甲或两乙一甲升等
然後以最快的方式举例
44F：→ dan5209:怎麽不会开除?自来水公司跟中华邮政一样都公司 09/25 23:38
45F：→ dan5209:真心要弄我 开个会就开除了阿 09/25 23:38
除非真的很夸张 不然还真的没听过被开除的
46F：推 zxcvb1234522:考绩年年甲和一甲二乙的薪水不会差很多 09/25 23:39
47F：→ astr0121:XD,差 满多的吧 伅﹞[了就差多了 09/25 23:40
48F：→ astr0121:时间久了 就差的多了 09/25 23:40
49F：→ Sleeperf:这篇只讲光明面,台水的黑暗面还颇多,推文就有讲到ㄧ些 09/25 23:40
50F：→ Sleeperf:年年甲跟ㄧ甲二乙每六年差ㄧ大等,累积起来很可观 09/25 23:43
可能待的厂所有所差别，我之前遇到的主管真的都给年轻的士级甲
有些主管会心疼年轻人的钱少，这很难持平而论
我待过几个厂所，每个厂所的做风真的不大一样
有些厂所老人很照顾新人，有些就不予置评罗！
51F：推 astr0121:士级受训去年考为2周 以前是5天 09/25 23:44
52F：→ astr0121:改为 XD 09/25 23:44
53F：推 ckck589450:五天是去干吗?能学到东西吗? 09/25 23:46
去交朋友的
54F：推 zxcvb1234522:薪水没差多少啦,到後面跳等跟本没调薪，只是早点卡 09/25 23:49
55F：推 zxcvb1234522:等，以後就只能慢慢生一级，到顶大概20年左右 09/25 23:52
56F：推 ptt1988:想请问各人资料的工作经验-学生期间or替代役公家机关算吗? 09/25 23:55
应该也算吧..
57F：→ Sleeperf:每六年月薪差4K,提早到顶每年考绩可以多领ㄧ个月 09/25 23:56
58F：→ Sleeperf:累积起来很可观的,自来水的老人都很在意甲还是乙 09/25 23:57
59F：→ Sleeperf:新进人员甲跟乙差更多....还关系到升迁 09/25 23:58
60F：推 blackdevil14:谢谢各位前辈的回答~~ 09/25 23:58
61F：推 a78934022:做了五年才多5000..还要年年甲，微乎其微的感觉 09/26 00:10
不无小补，很多私企真的没有加薪机会的，唉~
不过我也蛮支持士级同仁考试的
※ 编辑: redrock111 来自: 114.27.150.53 (09/26 00:40)
62F：推 zxcvb1234522:第六年差4K,第十二年差5K,第十六年以後都差4K，只是 09/26 00:48
63F：→ zxcvb1234522:年年甲的比较快到顶，公务员的薪水不会差很多的 09/26 00:51
64F：推 bosen:Q请问一下台水评价适合做到退休吗? 09/26 09:23
如果生平无大志，消费慾望也低确实也可以
毕竟在这个年代，台水士级的薪资对不少人来说已经很满足了
我一些留在南部的同学除了起薪没台水士级高之外，也更不用想加薪的机会
65F：→ o217:推 但台水就福利部份而言 真的是输了油电菸一点点 光电的轮 09/26 10:18
66F：→ o217:班下去钱真的多不少 重点是电的轮班有的真的很轻松 09/26 10:19
台水的轮班夜点费还蛮少的，不过我想应该是基於安全性考量，
毕竟水厂的轮班危险性小於台电的电厂和中油的炼油厂了。
这麽说好了，如果台水士级的薪资这些都比照油电，
那傻子才去油电，因为台水遇到的工安无法跟油电相提并论
67F：→ Hardtosay:因为福利少 政府都没拿水开刀 而水的好处还在不易民营 09/26 11:08
68F：→ Hardtosay:目前国营民营化顺序应为汉翔->中油->台酒->台电?? 09/26 11:19
69F：推 w1213000:油电菸酒都已经有民营公司了 但水还没有半个民营事业 09/26 16:43
70F：→ w1213000:台北自来水是地方营 由此可知要民营化水绝对是最後一个 09/26 16:44
71F：推 cc281399:那请教台水有技术断层的问题吗? 09/26 17:08
有，资深前被退很快，新进补的速度又没这麽快
加上有些培育过数年的士级人员纷纷因薪资而考试或自行离开，
以致知识难以传承。
这个问题一定比油电还麻烦！
※ 编辑: redrock111 来自: 1.174.120.205 (09/26 21:28)
72F：推 hamping:人力断层例子,一个新建还没接收的净水场找了6个老员工来 09/26 21:39
73F：→ hamping:接操作,是经理以考绩保证甲及新人报到学会操作净水工作後, 09/26 21:40
74F：→ hamping:就可以回原单位工作,,,,, 09/26 21:41
75F：→ hamping:看不出端倪吗? 不就没新人吗? 要不一开始就找新人就好了阿 09/26 21:42
76F：推 cloudman0118:100年、101年国营机械类，都是正取最後2名，录取台水 09/26 21:50
77F：→ cloudman0118:大家还是填油>电>水，或者电>油>水 09/26 21:51
78F：推 Hardtosay:以前的中华工程也是国营 分数也比台水高呢！ 09/26 22:05
79F：→ Hardtosay:会有上述选择是因为过去的简章从不放台水的爬薪制度 09/26 22:06
80F：→ Hardtosay:甚至前几年还跟着台电中油一起打36K 根本就不是那样 09/26 22:07
81F：→ Hardtosay:油电很诚实的把连三年升等打出来 水就写依公司规定 09/26 22:09
82F：→ Hardtosay:资讯不对称的考生当然选油电 毕竟油电明确的说三年後46K 09/26 22:10
83F：→ Hardtosay:而台水只有说36K(其实是37K 现变38K) 未把保障部分说出 09/26 22:11
84F：推 cloudman0118:嗯嗯，100年机械录取115名，101年机械录取193名 09/26 22:47
85F：→ cloudman0118:300多名都不知台水的薪资，都填最後，真的很神秘 09/26 22:48
86F：→ cloudman0118:H大跟r大应该早点跳出来公告这些资讯 09/26 22:49
不过说实话，台水的员级是被期待的，不管是业务类和技术类，蛮多地方都很操，
这个钱并非这麽好领的，我们单位有些人会把工作带回家。
为什麽不在所上做？因为老人要下班，铁门要关了。
至於工作内容部份，有机会再打一篇！
87F：推 jerrty:我还不知道师级怎麽考? 是内部考?还是公开招考? 09/26 23:22
是内部的员级再徵选，员级升到8还9等(详细我忘了)，就可以参加升师级的甄选，
考的是基本的相关知识考试及经理或处长的衡量，衡量范围很广，所以那个真的
是靠缘分。
88F：推 cc281399:那再请教 如果你技术很强,主管怎麽愿意放? 09/26 23:27
c大指的是两年後调区的事吗？
若是的话，主因在台水的各个区处业务都是一样的，只是有没有人做而已，
没人做再招考即可，而目前还没到塞不下的窘境，毕竟水的断层真的颇大。
说个不好听的，这个公司有点"人治"，就算主管不放，只要稍有找关系，
基本上还没听过回不来的。
※ 编辑: redrock111 来自: 1.174.120.205 (09/26 23:40)
89F：推 cc281399:那如果没关系呢? 09/26 23:42
90F：→ redrock111:我其实也没听过没关系的人调不回来....只是离家远近... 09/26 23:43
91F：→ redrock111:如第七区辖区高屏澎湖，有人调回七区，结果到恒春。 09/26 23:44
92F：→ cc281399:像我们单位我都在搞发包,就永远在这边了.. 09/26 23:44
93F：→ cc281399:全单位只有两个会发包,另外一个也怕我调.. 09/26 23:44
94F：推 xun9635:想请问各位先进 内部升迁士级可以考员级吗? 09/27 10:54
95F：推 bosen:我知道是可以 但想再请问R大士升员的难度跟详细内容为何 谢 09/27 10:58
可以升员级，但很难。因为士升员制度好像在99年还100年才实施第一届，
先别说前面卡了一堆资深士级(印象中年资也有算在评比项目，不过好像是第二关了)
现行资格为工等八等三级方能报考。
若以今年考上的士级来说的话，104年才开始有考绩，"极度"顺利的话，每年都拿甲
总共要到8年才会升上八等，然後八等再待个三年才会升上八等三。
所以是最快最快11年後才有资格考士升员，也就是最快也要熬到115年。
建议是还是参与对外考试比较快，不要去想士升员这条路。
※ 编辑: redrock111 来自: 218.173.120.107 (09/27 23:42)
96F：推 astr0121:以我看过的例子 士升员都是现在50岁以上再考的,通常都是 09/28 05:04
97F：→ astr0121:早期不用考试进来的老大哥 大姐 09/28 05:04
98F：推 kusosun: 好文 08/21 18:29