考公职 要像办终身大事 公告时间：2013/2/23 [联合报/记者邱煜婷] 据人力银行调查，约有 88%的受访上班族有意愿进入公职，特别是30岁以下的年轻上班族 意愿最高；公职的稳定与福利，是吸引上班除报考的重要因素。 根据1111人力银行调查， 88%受访上班族「有意愿进入公家单位／泛国营事业」，其中包 含有 51.3%「有意愿，还未行动」的受访上班族，有26.62%的受访者「有意愿，已着手准 备」，另外10.39%为现正任职公职及已离开公职者；而在受访的上班族中，以30岁以下、 进入职场约2~3年的「半熟族」意愿最高。 薪资福利稳 诱因大 除公职薪资普遍比一般社会新鲜人、上班族高以外，据1111人力银行调查资料显示，受访 上班族报考公职最主要原因，还是看上公职的稳定性及福利。 调查资料指出，报考公职的原因，以公职「工作稳定／工时固定」为最主要原因，占8.82 %，其次为公职的「裁员风险低／终身雇用制」占54.48%，最後则是公职「相关福利优渥」 占47.01%。 1111人力银行副总经理何启圣表示，上班族薪水和过去比较呈现「倒退噜」状况，目前大 学新鲜人起薪偏低，平均在2.5万元左右，但以泛国营事业来看，最基层起薪都有2.5万元 以上，通过初等考试进入公职者，薪资有2.9万元，若通过普考，薪资从3.6万元起跳，都 比近年社会新鲜人起薪要高。因此，对社会新鲜人、或刚踏入职场约 2~3年的半熟上班族 来说，公职铁饭碗的薪资及福利，确实是诱因。 不少国营企业因应退休潮，今年开始大举徵才，如中油、台糖、台电、自来水公司等 4大 国营产业和中华电信，共释出 2,000多人的职缺，更加吸引年轻上班族的注目。以中华电 信为例，今年第1波共招考法务和资安等58个职缺，待遇依职务而有不同，年薪最高为105 万元，除报考资格有大学、硕士学历的门槛限制，并无年龄、性别限制。 台电计划今年招考535名基层人员，补退休职缺，月薪起薪约2.5万元，报考资格更宽松， 只要高中毕业即可报考，让这波抢铁饭碗热潮，有增无减。 在职考生 压力特大 公职炙手可热，吸引大量民众报考，但相对来说，录取率也低。何启圣观察，目前国考录 取率不高，一部分原因是许多上班族考生，平日工作、周末苦读，在工作与读书两者要兼 顾的情况下，往往心有余而力不足，甚至有些考生带着增加考试经验的心态赴考，导致最 後成绩经常敬陪末座。 何启圣建议，有心报考的在职考生，若不能辞职全心准备，就必须衡量现职工作量与读书 时间、妥善分配，以免过度影响原本工作，反而得不偿失，在还没抢到铁饭碗前，就丢了 工作。何启圣表示，不少上班族虽一心向往公职稳定性和福利，但是却未考量本身个性， 是否能适应公家单位的环境文化。 何启圣提醒，想报考公职的上班族，应把公职当作终身事业来考虑，先了解自己有兴趣的 单位、职务，再配合自己的「所学」、「个性」、及「特质」，慎选报考科目，以免顺利 考上後，却发现工作内容不符自己的期待，让铁饭碗瞬间转变为烫手山芋。 充电资讯站 ．在职上班族报考公职，若不能辞职全心准备，就须衡量现职工作量与读书时间、妥善分 配，以免过度影响原本工作，反而得不偿失，在还没抢到铁饭碗前，就丢了工作。 ．报考公职，应把公职当作终身事业来考虑，先了解自己有兴趣的单位、职务，再配合自 己的「所学」、「个性」、及「特质」，慎选报考科目，以免顺利考上後，却发现工作内 容不符自己的期待，让铁饭碗瞬间转变为烫手山芋。 原文网址：http://mag.udn.com/mag/campus/storypage.jsp?f_ART_ID=442412 -- ◢◣ ◢◣～～～┬～┬～┬～┬～┬～＊ + ╴╴╴　　◆ ◢╱╲◣ ◢╱╲◣　 ★ ● ★ ● ꄠ ＊ 小 主 ◢╱ － ╲◣ ◢╱ ︷ ╲◣ 　˙ " * 　　　 正 　 主 “ ◥╲ 兀 ╱◤ ◥╲ 肖 ╱◤ " ▲ 　 ＊　 月 主　 ◥╲╱◤ ◥╲╱◤ ▲ ◥◤ + ˙ ￣￣￣ ＊╯ ◥◤ ◥◤ 　◥◤ ※ ψmurasei村 --

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