年金制度争议不断，铨叙部提出2个改革方向，未来计算基准将从目前在职最後1个月俸额 ，改为在职最後若干年的平均俸额，已荐任9职等科长来看，比照劳退以最後60个月平均 算，就少了3194元，若是另一个方向，把基数从本俸2倍缩减为1.7-1.8倍，更少了5600元 左右。 领务局官员(2013.1.2)：「如果您必须要赶上班的话，可以先离开，利用晚上时间。」 拿起大声公导引人潮，基层公务人员第一线面对民众，付出大量心力、劳力，拚绩效，好 让退休更有保障，但现在年金制度确定要有变化了。铨叙部长张哲琛：「方向是确定了， 我们现在一定不会以最後在职的待遇，做最後给付的标准。」 立委王惠美：「3年、5年、10年还不定。」 铨叙部长张哲琛：「我们要跟劳工部份，我们要看看。」 攸关公务员退休究竟能拿多少钱的年金制度改革报告，铨叙部提出2个草案，就是把原本 计算基准里在职最後1个月薪俸，改为最後若干年平均，或是把退休基金数由本俸2倍缩减 为1.7到1.8倍。 计算荐任9职等科长为例，工作30年、55岁退休，以原本退休金基数2倍来算，每个月可以 拿到56000千多元，如果改为1.8倍，变成5万出头，一口气少了5650元，同时比照劳退计 算在职最後60个月平均，固定每年升一级，也少了将近3200元，如果合并实施更少了8500 元左右，更别说一般科员冲击更大。民众：「OK，少应该是对人民比较好，缩减一下，也 是刚好而已。」 政府挥刀砍公仆年金，拉近与劳工的距离，一般百姓开心，但公务员恐怕就难过了，尽管 目前草案还在讨论阶段，但改革方向不会变，就看是不是真能解决年金财务问题，又做到 合理财富了。 http://ppt.cc/i58C --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 42.78.74.27