现今的考试规定制度是依符合当时的社会国情於几十年前定下的 规定制度须依社会国情不断做修正 而当年的制度於今日已完全不合时宜 其实会造成这些缺人乱像还不就一切是广开大学造成的 人人都是大学生 选大硕不用选大学 选志光不用选类科 只要蹲个一两年 之後就进阶高考了 想要从源头改善这些乱像 就是把大学改成20~30年前的录取率 大学生没那麽多自然也就只能报普初考 也能改善现今22K和压低平均薪资的现象 念大学的就是精英 也不会造成一堆人浪费时间 浪费社会成本 也不用让一堆本来就不适合做研究的"大学生"浪费时间念硕士洗学历 和雇主找藉口压低平均薪资拖累前段大学 就算现在全球不景气物价上升 亚洲各国新人起薪明明都愈来愈高 只有台湾明明赚钱认真打拼薪资却愈来愈低 然後造成正回受的一堆恶性循环和媒体乱像 错误的政策真的比贪污更可怕 马扁走了台湾的未来 不从治本改善只会做些治标的事 什麽高普初同一天 改约聘制等 虽然改善了补足人数的问题 结果还不是会衍生其他一堆问题 愈改愈糟糕 完全不考虑永续发展 顾好了胃却伤了肝 古人说的好 打断手骨反而勇真的是博大精深 不是没道理的 砍掉90%的大学让社会回归正常轨道 让人材各司其职适得其所 ※ 引述《palajuice (peca)》之铭言： : 初等考试等呒人 考选部拟改革 : 【联合报╱记者张锦弘／台北报导】 2012.12.16 05:35 am : 初等考试不限学历，但录取者绝大多数大学以上毕业，常骑驴找马，考上等级更 : 高的公职就跳槽，造成用人单位无人可补。考选部已专案研究解决之道，可能方向包 : 括将地方特考并入高、普、初考，减少重复录取；或减少初考名额，改用约聘。 : 初等考试是目前最基层的公职考试，由於不限学历、只考4科、且都考选择题，明 : 年多达6万6724人报名，争抢起薪2万9千多元的铁饭碗，初步开缺只有221名，预估录 : 取率顶多约1%，竞争超激烈，预定明年1月19-20日在台北等8个考区举行。 : 考选部指出，初考录用职称大多是「书记」，主要办理收发、文书及出纳等工作， : 可替代性高，早期多半约聘，但机关主管易受到人情关说、任用私人，民国87年改由考 : 选部统一举办初考，确保公平。 : 初考不限学历都可报考，但近年来大考录取率已接近百分之百，导致初考报名、录 : 取者大多具有高学历；今年录取者逾95%大学以上毕业，其中近8%是硕士。 : 考试院长关中多次表示，初考是为低学历者设计的基层公职考试，职涯发展受限； : 「高资低考」、大材小用也可能影响录取者的工作意愿及士气，有研究、检讨必要。 : 考选部为此最近委托学者研究初考改革方案，预计半年後提出报告，最快後年才能 : 实施。 : 考选部统计，今年初考录取者，近1/4已先录取去年底的五等地方特考；有的後来又 : 录取高普考或其他特考，重复录取率更高，导致很多初考上榜者放弃资格，或报到不久 : 就离职，用人单位无人可补。 : 针对重复录取严重，考选部研议，将三到五等的地方特考，并入同等的高、普、初 : 考，改为一年举办两次、且三种考试同时举行，考生只能择一报考，根本解决重复录取 : 的问题；但部分考试委员反对，认为会影响考生的报考权益。 : 此外，政府最近为庞大的公务员退抚经费伤透脑筋，有学者建议，初考职缺不需太 : 多专业，可改约聘，不适用退抚制，将来可为国家省一大笔钱。不过，一旦改约聘，由 : 各单位自行招考，又可能重演主管任用私人的弊病，难两全其美。 : 图／联合报提供 : 【2012/12/16 联合报】@ http://udn.com/ : 全文网址: : http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF5/7569000.shtml : ***************************************************** : 现在初等五等的考试虽然全变选择题~ : 但想也知道困难度一定比三四等的考试高~ : 但一进去後大部份人都会想再准备往上考~ : 毕竟人往高处爬是大家共同的想法~ : 谁也想考高一点的职位~等退休後能领多一点的月退金~ : 不过如果改成约聘制~那走後门关说的黑箱情事一定会越来越多~ : 另外有些五等缺如录事等~ : 有的是由执达员来担任~ : 等於是做录事的工作~领的却是四等执达员的钱~ : 像这种情形应该也要清查一下才对~ --

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