附上好读部落格版本:http://www.wretch.cc/blog/ae991113/895016 说实话，六月底刚接到面试电话还满讶异的，因为我是去年五月参加中钢的考试， 可是差3分左右没过面试门槛，刚好最近中铝有生管人员的缺， 就透过母公司的人事资料库找寻之前有参加相关类组且分数在面试门槛附近的 考生来参加面试，可是先前在网路上找寻中铝相关面试心得， 只有少数的大大有分享经验， 工业工程方面的是完全都找不到，因此想藉由这次来分享一些心得给各位。 废话不多说，直接说重点吧 小弟是高雄人，有七年的工作年资，不具任何加分资格(原住民、小港居民、中钢子弟)， 刚去面试的时候人资会检查你所要带的资料，接着会让你上机作个人性向测验， 大约十五分钟吧，藉着就让你写一份英文考卷，都是选择题， 大约五分钟要写完，然後就是等人资叫你进去面试， 进去之後人资主管会请你念一篇英文文章再翻译 我把面试的时候主管所问的几个主要问题整理如下： 1. 3-5分钟自我介绍 2. 如果主管要求你做一件不合理的事情，你会怎麽做 3. 为什麽会想来中铝 4. 对生管工作的了解 5. 你会以哪些工具运用在生管上 6. 可以接受外派、中班、假日加班吗 7. 你对中钢中铝的了解 结果：Offer get 我觉得有些地方是要参加面试人员要注意的，首先， 你要先了解中铝这个产业的一些相关资讯，这部份在网路上都还满好找的， 再来，你的自我介绍中要把自己最好的一面介绍给主管知道， 而且要背的很熟，不管是你有没有这个职务的相关经验或是从其他产业转过来的， 都要在自我介绍中让主管知道你都可以把这个工作做得很好， 最後，参加面试的人可以多准备一些特别的问与答， 至少当主管问你的时候不会傻在那边。 以上是我的一些小小心得，希望可以提供给最近将要参加面试的人一些参考， 以平常心去面对，不要给自己太大压力，相信大家都会有好的表现。 --

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