今天看到的新闻 只能说当"纯"公务员真的很好 一般的广义公务员 或是国营体系 很多都是处罚照着公务人员惩戒法 但福利却不照着走(还好3%有跟着加 = =") 这实在是有点百思不解...... 当然有不少人去回覆此文章 很多人都觉得希望可以比照公务员 还说如果不比照办理 那其他人都不要生 以後生小孩的事就交给公务员好了 希望享受更多福利的人 就好好拼一下公务人员考试吧 〔自由时报记者李欣芳／台北报导〕为改善少子化现象，考试院少子化专案小组规划多项 方案，包括放宽公务员婚假请休期限、放宽育婴留职停薪考绩规定、放宽请假改以「一小 时」为单位，盼为公务员「催生」。 婚假拟改为2至3个月内休完 考试院秘书长黄雅榜表示，专案小组正着手研议鼓励生育方案，现行休假规定，公务员十 四天的婚假要在结婚之日起一个月内休完，未来则打算放宽为二或三个月内休完。 他说，有些公务员工作繁忙，婚假若能放宽为二或三个月内休完，新人们有较大弹性安排 假期，或许到国外好好地度个假，回国後很快就有好消息。 现行规定公务员每次请假最少要以「半天（四小时）」为单位，黄雅榜指出，有时候公务 员只需要请一、二个小时的假，就可以处理完育婴事务，为了让公务员有更大的弹性，未 来打算放宽请休假可以「一小时」为单位，不必每次请休假都得休满四小时。 家有3岁以下子女 应予留职停薪 另外，现行公务员留职停薪办法明定，养育三足岁以下子女者，「得予」留职停薪，他说 ，相关规定拟修改为「应予」留职停薪，公务员申请育婴留职停薪，用人机关不得拒绝。 至於现行规定留职停薪者复职，当年度就不能再休年休假，黄雅榜说，如果公务员是因育 婴而申请留职停薪，当年度复职时，还是可以休年休假，至於休假日数长短，需要再讨论 。 不需连续任职半年 仍享考绩奖金 现行的考绩法规定，公务员必须「连续任职」达六个月，才能「另予考绩」，领取考绩奖 金，考试院认为这对申请育婴留职停薪人员不利，打算放宽规定，只要该年度内任职天数 「加起来」满六个月以上，不一定要「连续上班」，一样可以「另予考绩」，享有考绩奖 金。 --

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