作者hiupern (看来我得违抗神意了)
看板Examination
标题[情报] 政府催生 放宽公务员婚假.育婴假
时间Mon Feb 27 11:27:57 2012
今天看到的新闻
只能说当"纯"公务员真的很好
一般的广义公务员 或是国营体系
很多都是处罚照着公务人员惩戒法 但福利却不照着走(还好3%有跟着加 = =")
这实在是有点百思不解......
当然有不少人去回覆此文章 很多人都觉得希望可以比照公务员
还说如果不比照办理 那其他人都不要生 以後生小孩的事就交给公务员好了
希望享受更多福利的人 就好好拼一下公务人员考试吧
〔自由时报记者李欣芳/台北报导〕为改善少子化现象,考试院少子化专案小组规划多项
方案,包括放宽公务员婚假请休期限、放宽育婴留职停薪考绩规定、放宽请假改以「一小
时」为单位,盼为公务员「催生」。
婚假拟改为2至3个月内休完
考试院秘书长黄雅榜表示,专案小组正着手研议鼓励生育方案,现行休假规定,公务员十
四天的婚假要在结婚之日起一个月内休完,未来则打算放宽为二或三个月内休完。
他说,有些公务员工作繁忙,婚假若能放宽为二或三个月内休完,新人们有较大弹性安排
假期,或许到国外好好地度个假,回国後很快就有好消息。
现行规定公务员每次请假最少要以「半天(四小时)」为单位,黄雅榜指出,有时候公务
员只需要请一、二个小时的假,就可以处理完育婴事务,为了让公务员有更大的弹性,未
来打算放宽请休假可以「一小时」为单位,不必每次请休假都得休满四小时。
家有3岁以下子女 应予留职停薪
另外,现行公务员留职停薪办法明定,养育三足岁以下子女者,「得予」留职停薪,他说
,相关规定拟修改为「应予」留职停薪,公务员申请育婴留职停薪,用人机关不得拒绝。
至於现行规定留职停薪者复职,当年度就不能再休年休假,黄雅榜说,如果公务员是因育
婴而申请留职停薪,当年度复职时,还是可以休年休假,至於休假日数长短,需要再讨论
。
不需连续任职半年 仍享考绩奖金
现行的考绩法规定,公务员必须「连续任职」达六个月,才能「另予考绩」,领取考绩奖
金,考试院认为这对申请育婴留职停薪人员不利,打算放宽规定,只要该年度内任职天数
「加起来」满六个月以上,不一定要「连续上班」,一样可以「另予考绩」,享有考绩奖
金。
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◆ From: 101.15.246.133
1F:→ naemoe:可是"广义"公务员薪水不是比较高吗? 02/27 11:31
2F:推 Archi821:工务员? 是作养护工程的那种吗? 02/27 11:51
3F:推 aliv:一楼眼界还只停留在月薪 而没月退 02/27 13:22
※ 编辑: hiupern 来自: 101.14.95.46 (02/27 18:52)
4F:→ naemoe:我知道没有月退,但是有八百万啊,我家人还希望我去考国营= = 02/27 19:57
5F:推 ihakkanet:其实三十年後的月退应该会和希腊一样减半发放啦 02/27 21:06
6F:→ hil550:台湾的问题和希腊不一样,落实量能课税比较重要 02/27 23:07
7F:→ iyiyi:国营不是每个人都有八百万. 广义公务员不少的薪水比较高 02/29 09:13