有许多台电前辈给了许多选填志愿的讯息供大家做为参考： 电力系统主轴：以下理工专业的程度大致由左至右递减(最右多为业务体系与民众接触), 专业高的单位调动至专业低可能较容易,多为同一系统间调动,不同系统 也可调动但机率较低。 发电－－－－－－－→输变电－－－－－－－－－－－－－－→配售电 (水/火力/核能)　　　↑　(输变电工程处/施工处：设备建立)　　(业务/营业处,业务体 ︱ (供电处/区营运处：运转维护) 系且范围广又复杂, ︱ ,企管应为主力) 调度－－－－－－－－┘ (中央/区域) 004 发电处 2：elearning课程有概略的介绍,刚开始需至火力发电厂实习１～２年, 所以亦有轮值班的可能。 005 供电处 6：较为工程专业,有一些特高压用户需接触。ex输电各种保护电驿， 至於配电多数只有过电流电驿,电机多为变电组(变电所电驿维护更新) 与线路组（输电线电缆与电塔维护更新）,也负责营运处业务考核事 宜。 653 输变电工程处1：由系规处规划系统後,交付输变电工程处完成。专业性高；分工明确 　。主要工作为新设线路及变电所,但易遇民众抗争,下分施工处。 006 电力调度处 2：包含南北（台北/高雄）中央调度中心CDCC,资深人员有机会进入值班 因属24hr的工作性质,在调度室有轮值班。 http://ppt.cc/xKDr 007 业务处 7：基本上选了业务处，业务处会把你外放到北部单位熟悉相关业务， 如北市、北西、北南、北北、基隆等区处磨练几年，再让你优先可以 回业务处处理主力业务单位，所谓的主力业务，指的是一些走在前端 的事情，如配电自动化、再生能源发展、自动车或者是智慧型电网等 等。 633 核能火发工处2：专造核能及火力电厂,亦为龙门施工处的上级单位,分总部和分处, 可能调至龙门施工处的话即为现场单位。 015 电源开发处　1：常出差看运气如果分到累的部门上山下海都要,也可能至外岛出差。 综合研究所 ：有分公馆及树林二地综研所,神秘且极度专业单位,接研发案专司 研究测量,工作环境及性质单纯(梦幻缺!?)平常压力较少，但年底 有研究计画结案的压力。 树林所区的好处是平常自由度较高,空间大,有绿地,这里有办公室、 实验室,比较像迷你工研院或中科院，平常研究计画也有机会委托给 学校教授或其他研究单位。如果还想念书(硕士或博士)，这里是不错 ,而且出国机会多。但缺点就是升到10等以後就会卡很久，升等是以 研究计画结果的质与量为参考依据。 513 台北训练所 1：没有备勤宿舍 有一般宿舍 但一个月要五千左右。那边除了台电 本身员工训练 也有高普考代训的假日也有出租给游客。 房门是磁卡式,设备有洗衣机 烘衣机 饮水机 网路 每层楼都有大 厅和第四台,也有球场 健身房 撞球室 卡拉OK室 电脑教室。属於 後勤单位,山上空气又好又舒服，但是全台只有四个训练所，要调动 可能不是很好调动，另外训练所除了高训、林训之外，其他两处在 谷关、乌来，都是在山上，上下班可能不方便。 533电力修护处 1+1：专业,挑战性高。台电公司所有发电机组的修护(包含岁修), 542 各电厂短期驻点（住宿障电厂备勤宿舍）大修。 http://ppt.cc/cv3r 电厂 ：交通不便(无公车经过..等)时有僻地加给,有分维护单位(导师制度， 老师傅会要求新人每月定期撰写书面报告，同时由老师傅以口头测验 方式，验收新人的学习成果与心得)及值班室,所以有值班的可能, 亦多配给备勤宿舍(本地人需上呈签办)。 http://ppt.cc/YP_X 水力-地区较偏远,分为机械课、电气课、土木课。机械课主要 负责水轮机与水坝水门之机械部分之维护工作,电气课负责 发电机、开关场开关设备、辅机的马达部分之维护工作以及 值班单位,年度由电力修护处进行大修。水力电厂都在山上， 但是调动一样也是到水力电厂，上班要考量方便与否,大多为 观光区,有些有自营电厂冰棒福利社可能有额外的盈余可领 福利金但相对也需处理卖冰业务,与火力发电比起来工作量较为 轻松,有值班的可能（老人的福利!?） ex：桂山/石门/明潭/铜门/东部... 水力发电厂初略介绍 　　　　　　　　　 http://ppt.cc/pyMK http://ppt.cc/(Xc3 火力-火力厂岁修期间长,意外事故(机组故障) 比较多,因为是 主要基载一有问题就要全力抢修 不然断电就麻烦,不过人多 相对要做的业务就比较集中,可以多学技术,需轮值班(新人的 宿命!?)。 火力发电厂初略介绍 http://ppt.cc/2tSs 核能-加给高,需轮值班(新人的宿命1?),核电厂值班为20天一轮, 4天日班休1天->4天小夜休1天->2天大夜休3天->2天大夜休3天 电厂新人第一年：值班&维护加底薪10％－＞ 满一年半：维护加底薪17.5％,值班加22.5％－＞ 第三年：维护25％加底薪，值班30％ 施工处 ：部分需常加班（有宿舍和交通车）,施工处较偏远,尤以水力电厂 承作。主要工作内容为盖电厂/施工检验/审查设计图,有技师执照可 加薪有需要与包商互动,且上班地点会因施工而变动,但有福利及津贴 。 营业处 ：职缺绝大部分还是区营业处居多，区营业处事情杂，面对用户机会 较多，与民众接触的业务为主,需具服务热忱,工程专业性不如发电/ 输变电/调度..等等,可磨练社会历练。 分为调度组就是主要维护系统为主，但是设计线路组、线路维护组 ，就是每天面对用户了，区营业处是供电线路维修、收电费的单位 ，也是业务较复杂的单位,也有轮班及人事调动至服务所的可能。 营运处 ：如下所述 由发电端看 发电和调度的关系介绍一下；「调度」是整个电力供需及通路── 更是维系正常供电和控制紧急状况的操盘人，功能可说是类似人的大脑，控制全局。 而「发电」是负责「供给」的一员，仅负责电的正常生产。至於每天要调度哪种发电厂保 持全天候运转，这当然是依据成本和特性来安排。目前的基载电厂以核能、火力为主。 另一方面，针对究竟要调度哪几座发电厂配合整体电力系统这个问题，电力公司的调度人 员会依据季节及过去用电情形，研拟出一套发电调度计画，所以电力公司对於每天的电力 需求，都有预备的计画配合，而发电厂也安排了运转的值班人员，配合电力调度人员每日 采三班24小时的模式营运。 由输电端看 发电厂所产生的电力，藉由发电厂外的开关场将电力升压以後，送往输电线路。发电端 与输电端的责任，就在此分界。输电线路是由台电的供电区营运处负责，其任务有二： 一是变电所的营运和维护，这部份有超高压变电所和一次变电所两种；另一是线路的营运 和维护，输电线路分成345kV、161 kV和69 kV三种输电电压。负责输电线路的供电区营运 处，为着电力供应的稳定，一样安排值勤工程师，在上述变电所全天候值勤。 。台电调度处指挥全国电力调度，在负责「输电」的供电区营运处，也设立地区调度台。 目前台湾本岛共分成六个区域营运。 现在科技进步，有些变电所已经改成无人值班，由地区调度台利用电脑与通讯设备遥控 变电所，日夜运转。地区调度台的值勤人员，均须注意变电所主变压器的负载及电压， 定时记录各仪表度数。除此之外，供电区营运处还会每日派遣工作班，巡视变电所主变压 器、汇流排、开关场等有无异状。各供电区营运处亦须沙盘演练，推演某个主变压器故障 时，应该如何切换电源，转供该主变的各馈线之供电。平时期间，一旦线路发生故障， 必须立刻指派工作班，迅速赶往抢修。 从配售端看 「输电」是电力供应流程之中继，台电供电区营运处将发电厂所产生的电力传输至二处﹔ 一是直接供电到特高压的大用户，一是供应到台电「区营业处」二次变电所的入口，继续 到「一般高压及低压用户」段，则由区营业处来配送。因之，「区营业处」的任务之一， 也需担任「通路」的角色。 4 目前台电的区营业处共有24处，设有服务中心25个，服务所287个，分布在全国各大都市 及乡镇。区营业处本区与邻区之电力调度、亦须要接受供电区营运处「地区调度台」的 指挥，与民众息息相关的高压22kV、11kV，及低压380V、220V、110V的配电线路，均由 区营业处负责巡视、维护与故障抢修。在线路故障抢修、变电所及部份未实施巡修制度的 服务所与本区调度台方面，均为日夜排班轮值24小时作业。 区营业处肩负二次变电所及配电线路的营运及维修，全省共有321个二次变电所，配电线路 回线长度274,466公里，这些线路遍布城镇街巷与乡村田野，纵横山区与平地。台湾全省 供电普及率高达99.7％，区营业处有近万人员，主要负责用电业务之申请、设计、调度、 营运、维修、抄表、收费、变更、巡视、谘询服务、物料供应、财务管理等服务性工作。 大致上：偏远->爽缺较多且多有住宿->升迁慢(除非老人很多) 市区->专业工作或业务量大且需可能民众接触->升迁中等(看机运及後台) 总公司处->高专业及业务程度->升迁快(权力核心但竞争较激烈) 台电前辈的转调叮咛1： 现职台电员工,选单位是很重要的一个关键，进去就很难动，另外，跨体系调动几乎很难 ,所以如果选了配电你就是在配电体系，别太抱有太多期望可以跳到供电体系、发电体系等 等。再来一点，考上只是名次分高低而已，名次高的不一定会选到比名次低的好单位。 我稍微举个例，在我那一年考上的第一名和第二名都选了台中供电，後来训练所的主任就 说，优先选台中供电也不一定是好事，因为梨山有变电所，你有可能会到梨山去；在那一 年有燃料处的缺，因为某同学名次不高就选了燃料处，结果因为都需要跟外国人接洽， 但他英文差，所以他们长官主动帮他调回南部某供电区处。不要因为看到人多的区处就 认为同梯人多一起进去，可以互相cover，可以有革命情感，某些单位人数会那麽多一定会 有道理。至於区营业处则是配合业务处所订定的主力业务进行与客户端的联系。 以上所述，如果您有机会回业务处，表现又特别良好的话，那麽你会升很快，过个几年， 因为认识长官，你可能可以优先回家乡，但别期望太高，算一下，你去其他区处磨练算三 年好了，再回业务处待个三年好了，顺利你也要六年才有机会回故乡（有後台另议）， 再来，当你回故乡之後，你也不需要期待做的事情是在跟业务处一样，你就要开始面对 用户了，综上，区处都在市区，钱最少；供电区处工作范围很大（全台湾只有六个区域的 区营运处），发电厂钱最多但是要轮班。台北总公司供电处，调动非常非常快。 前辈小叮咛2： 区处维护组的线路课学弟有一位就被分配到线路课，一开始就在搞发包工程，发包能有 什麽专业，不过就是做契约，但不要想的那麽简单，契约作错，如果被包商告，你就要 上法院了。新人进到区营业处，被分配最多的就是设计课了，因为用户新增设用电， 就是你要每天出去跟用户会同如何设计，哪里可以摆变压器，但现在用户很不理性， 他要用电，可是却要你不要把变压器摆他门前，当你摆在他人门前，那麽他人就会写登记 单请你迁移，请问你要迁移到哪里去？anyway,每天都在做这种事情，你能不累吗？ 当然，若你认为你也很皮条，你喜欢跟用户喊芭乐掯，那你倒是可以来区处玩玩， 但记住，进了区处就别想往供电体系或其他体系跑了，这就是我说的为什麽区处 在工程方面不是很专业。 前辈小叮咛3： 区营业处离家近，并且有24个区营业处可以轮调，业务单纯，对於未来小孩的就学 及家庭的照顾是主要优点。 设计课的设计人员过实际案件的处理，认识组件代号与学习如何出料，熟悉如何 使用用户查询系统、图资工具，在设计课可以报加班、补修、外勤，对於不想八 小时都在办公室的人来说其实也不错，偶而外线工程遇到困难，会有课长、经理 出面解决其实没有想的那麽困难。 线路课有一些小的工程发包如树木修剪工程、人手孔提升、孔污泥清除工程、 变压器设备工程油漆检验验收。这些小工程发包案要被厂商告实在是很不可思议, 因为都有之前学长做过的案子可以参考，或是可以跟其他资深同事讨论。 馈自课、资控课这两个课主要将电脑、通讯、控制等科技与配电系统整合後， 蒐集配电馈线运转即时资料以半/自动的方式或由区处调度运转人员以远端人工 选定之方式对配电线路上之开关设备进行（SCADA）遥控、监视、遥测，及故障侦测 隔离与复电（FDIR）等功能，这些都是相当有专业性质的工作。 结语： 因为选填志愿其实非常重要,除了e-learning的概略介绍之外,却没有更详细的工作性质, 注意事项可供选填志愿的参考,以致开始工作之後产生了不适应、请调又或是重考的後续 问题。如果还有更多的资讯,我也会再做补充～～ 非常感谢热心的台电先进提供相关建议～ 希望各位能选到理想的单位,也希望台电的各位前辈能不吝提供更多的讯息～～ 谢谢～～ m(_ _)m --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ※ 编辑: frime 来自: 114.44.112.26 (09/28 21:55)