作者marzell (marzell)
看板Examination
标题Re: [问题] 请问有关领月退的时间??
时间Thu Aug 18 16:34:58 2005
※ 引述《bonies (yy)》之铭言:
: ※ 引述《vsv (vsv)》之铭言:
: : 次月开始---按季发
: : 3月退----4月开始---五月发---发3.4.5.6月共4个月
: : 你再看条文应该就没错
: 劳退条例细则40条第二项说
: 第一次申请月退休金.....,自收到申请书之次月起核发至当季止。
: 所以如果他三月退,应该是四月就发4.5.6月的钱
: 因为第一项第二款说四月至六月之月退休金,於五月三十一日'前'发给
: 所以四月就先给也不违法条规定
: 有错请各位指正,谢谢!!!
假设他三月退休,并在3月请领月退休金,而且请领手续完备
并审查应予发给月退金者 劳保局会自 收到申请书次月起 发给
~~~~~~~~
由於 月劳退金 是按 季 发给,意思是说不是每个 月 发给
发给劳退金是以 一季 来做单位,
因此,如果没问题的话,三月请领,次月(四月)起生效发给
若为第一次请领(劳退条例细则40th)自收到申请书之次月起核发至当季止
(前提是你的请领书要完备并审查通过)
所以自四月起发给至当季止(六月),共有三个月,
也就是当年的整个第二季,劳工都可以拿到
发给的时间限制如前一位作者所述,为5/31日前
至於大家迷惑的3月份问题,其实只要确定劳退请领申请书是何时请领
何时审查通过(可能该位劳工虽然3月退休,但实际请领可能4月或是5月等等)
这个时间点才是重点
三月份的提缴单,劳保局会於4/25前 寄送(不是送达时间)
雇主於5/31日前缴纳(5/15日前没收到4/25寄发的劳退缴费单,应通知补发)
以本例子而言,劳工於3月提出月退金请领申请书(检附完备文件并审查通过)
如果雇主於5/31未缴入劳退金专户,严格来说应该是5/31劳保局
发给这位劳工月退金时,雇主未缴纳3月份的劳工月退金
其会自当季发给的劳工月退金中冲还(因为该部分雇主没给劳保局)
如果在劳保局已经发给时,雇主早已经缴纳3月份的应提缴劳退金金额,
当然就没有冲还给劳保局的问题。
如果劳保局发给(5/31前)时,雇主未缴纳3月份的应提缴金额(5/31前),
劳保局冲还那部分的金额给劳工月退金後,雇主才缴纳
我觉得这部分的机率相当的小,法条也未规范,毕竟这只是草案
不过依照常情来说,劳保局应该会在下一季发给时,将此部分 加还 给劳工。
至於晚请领的人,其实可以不用忧虑没请领的那段时间会被A走,
只要雇主都按时缴纳,你的劳退专户内的前就是那个水准。
等到你请领时,劳保局会照表计算应该给你的、定期发给的劳退金额。
以上。
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 211.74.80.140
1F:推 alatin:强者…!不过…考选择题的话…没法考到这种程度的218.175.245.182 08/18