【大纪元2011年01月07日讯】(大纪元记者江禹婵台北报导) 取消军教免税措施，教育部 提出多项配套，其中实施减课来减轻教师负担，再另由学校另聘代课教师；全国校长协会 表示，这将形成「校园薪资M型化」，因为这些教师工作辛苦、薪水更低，与正职教师待 遇天差地远，到时恐引起合格教师不愿屈就，而找不到代课老师。 根据教育部规画，教师课税所得收入约4亿元会用於补助国中小约聘雇行政或辅导人力， 约14亿元用於提高导师费，由现行每月2,000元调增至3,000元，另外有54亿元降低授课节 数，国中小教师皆减2节课、导师再减2节课，再由各校另聘代课教师。 全国校长协会理事长张荣辉表示，如果引进万名钟点教师，会形成「校园薪资M型化」， 因为这些教师工作辛苦、薪水低，加上每周上20节课，寒暑假也没有薪水，年薪根本不到 20万，反观每天平均只要上3.2节课的导师，最资浅者年薪60万，资深者甚至高达125万， 两者之间形成强烈对比。 虽然拿掉教师不缴税、被污名化的标签，各界无不给予肯定；从实务面与税务面来看，国 中小教师72亿税收，可用於改善教学资源，同时「提昇教育品质」，对教育界而言实为美 意。 不过张荣辉指出，只看到教育部提出减课及增加导师费，再另招聘2万名廉价「钟点教师 」等配套，批评实在过於短视而粗糙，不只无法真正改善问题，对学生的未来的受教品质 也感到隐忧。此举会让348万名国中小学生，面对2万多名廉价钟点教师，成为再次被实验 的白老鼠。 此外，教育部所提出政策是「厚老师、薄行政」，因行政人员工作杂碎又面向广，寒暑假 也要上班，尤其全国有三分之一属小型学校，教师人员不多，当行政职缺人手，学校可能 还是要求老师教学兼行政。 不仅如此，校园社团也没人愿意带，近年来音乐、体育、舞蹈等团体竞赛中已经有参赛类 别多，但参加队伍锐减的现象，主要就是学校行政人力不足，根本无法关照社团发展，将 来此情形会更严重。一旦缺乏学校社团，学习成就不高的学生，将减少了发展其他优势能 力的舞台。 张荣辉建议，为因应教师减课，应该提高教师编制因应，由目前的1.5提高到1.64，并增 加教师人数、减轻授课时数，且将国中小主任编制改为外加，每校增加2到4名教师，余额 增聘辅导人力，并调高行政人员的待遇，让教师更愿意兼任行政职。 至於教师减课之後需要的教师缺额，若无法调高员额，应改聘月薪4万元的代理代课教师 ，以合理待遇，让合格教师愿意投入教学。 美东时间: 2011-01-07 08:49:43 AM 【万年历】 本文网址: http://www.epochtimes.com/b5/11/1/7/n3135910.htm --

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