【大纪元2011年01月05日讯】(大纪元记者锺元台北报导)台北市劳工局认定南山人寿 歧视工会会员，裁罚南山人寿新台币30万元。南山工会认为台北市劳工局身为主管机关， 不应该只是让南山人寿罚锾了事而已。 台北市劳工局表示，自从AIG遭逢全球金融风暴波及，导致让售南山股权以来，南山人寿 产业工会常务理事兼发言人蓝维鼎，为维护劳工权益，以产业工会发言人身分发表有关 南山股权交易案讯息，後来遭南山人寿以「公开发表有损公司形象言论」为由，终止其 区经理合约，并遭「降级」为业务代表。 台北市就业歧视评议委员会认定产业工会发言人的言论都是基於工会干部立场，为争取 劳动权益，虽有情绪性字眼，劳资抗争过程双方情绪对立，公司应该循合适管道与工会 建立沟通协调机制，南山人寿执意解除蓝维鼎的区经理职务，惩处行为明显与蓝维鼎的 工会会员身分有关。 台北市就业歧视评议委员会指出，南山人寿若真认为蓝发言内容对公司造成伤害，应循 合适管道、与工会建立沟通协调机制。南山人寿始终无法提出所谓「蓝维鼎发言不当、 破坏公司信誉、导致公司损失」的具体事证，南山人寿甚至还强调保险业务员非属雇佣 关系、所属工会适法性有问题等片面主张，令人难以信服。 南山工会肯定劳工局关於就业歧视案的认定。但认为对拥有一兆七千亿资产的南山人寿 只罚锾30万元，不会有任何警惕的作用。南山工会指出，南山人寿歧视工会会员，戕害 言论自由，已经造成南山人寿内部的寒蝉效应。台北市劳工局身为主管机关，不应该只 是罚锾了事，应该迫使南山人寿恢复南山工会常务理事兼发言人蓝维鼎的职位。 美东时间: 2011-01-05 08:31:11 AM 【万年历】 本文网址: http://www.epochtimes.com/b5/11/1/5/n3133846.htm --

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