《华尔街日报》：中国成本升高 美服装业转移他国 【记者田清／编译】中国不断上升的劳动力成本，正迫使Ann Taylor和Coach等美国的服 装和饰品零售商考虑，将部分生产转到其他劳动力较廉价的国家。 《华尔街日报》15日报导，Coach服饰的财务长迪瓦恩（Mike Devine）於上周一场会议表 示，「我们希望把生产转移到成本较低的地域，特别是越南和印度。」这家豪华手提袋零 售商已经在这些国家生产，不过计画要提高比例。 时装品牌Guess公司也有类似的考量。财务长西科尔（Dennis Secor）在接受采访时表示 ，公司考虑在越南、柬埔寨和印尼生产。 香港利丰有限公司旗下的利丰美国总裁达林（Rick Darling）表示，最近的最低工资调涨 使今年的中国劳动力成本平均增加5%至15%，广东的每月最低工资5月1日起平均增加了20% 以上。 工资上涨是由於中国劳工普遍争取加薪，部分是因为劳资争议。较高工资可以刺激中国消 费者购买力，不过对美国服装连锁店及其他依赖低劳动力成本的公司却产生压力。达林认 为，随着棉花价格和运输成本不断上扬，工资上涨可能使服装零售业每年在中国的成本增 加2%到5%。 这种预期使得零售业纷纷寻找降低生产成本的新办法。如果不行，他们只好吸收高成本， 降低刚刚开始从衰退中恢复的利润。或者，把成本转嫁给消费者，这在顾客刚开始恢复消 费慾望时是一个冒险的举动。 JC Penney公司近日表示，该品牌的服装生产厂在过去5年已经从中国转移到印尼、越南、 印度和孟加拉。公司的企业策略资深副总裁肯尼（Jim Kenney）表示，这些国家「从劳动 力的角度来看有更低的成本基础」。 Ann Taylor的财务长尼科尔森（Michael Nicholson）说，他的公司已经与占产量60%到 65%的前15大供应商合作，将生产迁移到成本较低的国家。◇ http://tw.epochtimes.com/10/6/19/141359.htm --

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