【记者赖友容／台南报导】6月骊歌唱响季节愈来愈近，毕业生是否已经开始为求职做准 备？云嘉南就服中心提醒准新鲜人，雇主平均花不到1分钟的时间看履历表并决定是否给 予面试机会，建议青年求职者可开始着手准备设计个人履历。 有些人履历自传都套现成格式，没有量身突显个人特质与优势，往往在筛选阶段就先被刷 掉。程泰运认为，履历表应该力求清楚简洁，求职者可利用表格或其格式，提供个人「必 备」项目，并张贴个人照片1张。 至於自传，曾有调查指出，超过3成的新鲜人不写自传，成为公司优先淘汰的名单。云嘉 南就服中心主任程泰运表示，多数人对写自传没把握，常常不知道该写什麽才适合。事实 上，无论是应徵何种职务，履历自传的功用都是在向企业自我介绍，说明自己就是最佳人 选，因此求职者下笔前，应先对应徵职务有所了解，再透过自传说明自己的专长、个人特 质是担任此职务的适合人选。 另外，新鲜人应避免流水帐似的生平交代或是「老王卖瓜」的自我夸赞，而是应该针对重 点作完整且具体的描述，例如自己参加学校社团或是打工的具体表现，解决了什麽问题？ 带来了多少贡献？自己的专长为何适合此工作？这些都是自传应该让企业清楚看到的重点 ，也是篇幅应该专注的焦点。 对於履历自传制作依旧是毫无头绪，新鲜人可以连结全国就业e网参考范例多看多学习， 制作个人履历自传绝对不困难。而求职者投递履历前，也应再次检查错别字、联络方式， 若是一份履历应徵不同公司不同职务，也要确认内容中的职务与公司名称是否正确、个人 描述特质是否与应徵工作搭得上边。 新闻网址: http://tw.epochtimes.com/10/5/26/139517.htm --

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