【大纪元6月5日讯】(大纪元记者蔡宜佳综合报导)行政院长刘兆玄3日在立法院答询时表示，明年军公教不排除调薪；行政院主计长石素梅4日表示，98年度预算案仍在筹画中，会通盘检讨，但若是政院重大政策，主计处也将优先编列预算额度。 立委：提高免税额 缩减贫富差距 民进党过去执政8年，曾经在2005年为军公教人员调过一次薪，之後军公教人员的薪资就没有再变动，而面对物价上涨，朝野立委再度要求政府必须尽快藉由公务门调薪，引领民间企业为劳工调涨薪资。民进党立委余政道还指出，政府调薪必需高於物价上涨的幅度，如果以主计处预估今年CPI年增率3.29%，调薪幅度也应该到4%。 不过，也有立委认为，如果公务人员调薪，但企业考量支出，大多数的民众并不会调，也达不到功效。立委卢秀燕认为，民间企业未必赚钱，不一定会跟进军公教调薪，不如直接提高所得税的免税额和扣除额，直接让民众少缴一点税，无形之中，等於加薪，缩减贫富差距。 主计处：会通盘考量 主计处则表示，每调薪1%，会增加70亿支出；如果调4%，就增加240亿。至於是否军公教调薪，人事行政局是否编列在明年度的预算当中目前都还没定案呢！ 主计长石素梅4日在立法院财政委员会答覆立委赖士葆时指出，明年度预算原本在4月已经编好，但新政府上台，现在各部会重新检视，要6月13日各机关才会将预算送至主计处，目前看不出行政院人事行政局打算调多少。 立委赖士葆质疑，军公教若要调薪，调幅在多少之内是政府财源能负担？万一政府很穷，质疑哪有条件调薪？ 石素梅表示，明年是否要调涨军公教薪资，要等人事行政局规划好，将会通盘检讨，但若是行政院重大政策，通盘分析後要调涨，无论如何都会努力筹措这笔钱，会依照优先缓急编列预算。 薪资结构不同 民营企业难跟进 刘兆玄希望透过公务员加薪，带动民间企业跟进。万宝华企管顾问公司总经理刘玿廷说，民间企业或许会参考，但参考归参考，因为薪资结构大多是「底薪加业绩」，底薪动的机会不大，业绩要动靠的是员工本身的表现。 刘玿廷分析，职场人才分布M型化，当上班族很容易被取代，大学毕业生又很多的时候，加薪更难！企业主本身也有人事成本，尤其员工分红费用化之後，如果还可以选择香港、新加坡的人才，未必一定要选本土员工。 另外，能不能加薪除了民众本身有多少能耐之外，也和所投入的产业有没有价值有关。刘玿廷举例，同样是产业中的翘楚，如果只是打字，1分钟就算能打300字，比一般100字，能多打200字，但这200字没有多少价值，如果是IC设计产业，资优生或许比一般生多创造5倍、10倍的附加价值。 --

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