https://www.businesstoday.com.tw/article/category/183034/post/202111160024 2021年11月16日16：32 科技业不能说的秘密：安稳退休是少数 为什麽身边没有40、50岁的工程师 科技业总是给人高薪、生活优渥的印象，但有民众表示，自己身边的工程师几乎都是20、 30岁，却不见40、50岁的前辈，就算升官也受限於职缺名额，不可能全都升上去，那这些 人都去了哪里？ 原PO在PTT上发文好奇询问，40、50岁的科技业前辈是去了更养老的部门或公司吗？看了 看自己身边大多是20、30岁的工程师，「那些人都去了哪里」？ 有同样从事科技业的网友指出，其实外人眼里看似人生胜利组、坐领高薪的工程师，晚期 确实会遇到「转职困境」，像是很多年龄超过40岁的人，最後都会因为年纪问题需要转职 但不适应，「某些科技厂就是用绩效改善计画要你自愿离职，台积电则是会一直猛喂你吃 棍子，让你自愿离职」。 其他人也纷纷揭开科技业黑幕，「科技业能做到安稳退休真的是少数。」有53岁的工程师 现身说法，坦言自己目前勉强卡着主管职，却还是得做工程师的事，每天都要担心朝不保 夕很痛苦，不是每个人都过得那麽好，可以待到退休。 另一位40多岁的工程师认为，一般年薪百万多的工程师，一辈子也不过赚3、4千万，买间 房加上30年的日常花费，如果小孩晚点生根本没有本钱提早退休。其他网友则表示「既然 台厂低薪，又会因为给不起钱赶老人，那就不要怪优秀的年轻人想去外商或陆资。」 不过，也有人指出自己的朋友早就赚饱饱退休，或是去从事自己向往已久的工作，像是开 咖啡店、民宿、当顾问等等，「朋友目前身价上亿，光台积股票就有200多张」、「40、 50岁从科技业退休的大多不缺钱，做什麽就只是找事情做，你还真以为缺钱」、「我有个 前同事快60岁，本来退休到处爬山，後来太无聊又回公司」。 --

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