作者wangseja (阁楼上的王子)
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标题[新闻] 基本工资调涨 恐拖到6月
时间Wed Feb 27 10:23:32 2013
基本工资调涨 恐拖到6月
基本工资调涨还得等一等!由於主计总处5月底才公布第1季经济成长率实绩值,加上政院
去年要求劳委会检讨基本工资审议机制等四项议题,劳委会必须先完成,才能报院核定调
涨基本工资月薪,因此4月调涨已不可能,最快6月才明朗化。
据悉,日前江揆已指示政院内部,基本工资月薪是否调涨,除了视经济成长率是否
连2季上涨3%等条件外,劳委会必须依去年9月28日行政院核定的内容办理。
去年政院核定基本工资调涨案,同意时薪先调至109元,月薪部分同意调涨至
19,047元,但应俟连续两季经济成长(GDP)超过3%,或连续2个月失业率低於4%等两项
指标,再调升。
行政院核定的同时,在「院函」中要求劳委会必须配合办理四项研议事项:
一、改善「职类别薪资调查」方法,确实了解领取基本工资人数作决策参考。
二、基本工资衡量标准(Kaitz index)计算,采用经常性薪资做计算基础,不应
纳入加班费等非经常性薪资,再与国际主要国家比较,做拟订基本工资参考。
三、参照日、英、德、澳等国家状况,研议考量受雇者年龄、行业别、地区性订定
不同基本或最低工资可行性,并检讨基本工资制度。
四、现行基本工资审议委员会是否每年召开、成员组成、审议机制、陈核程序等,
应通盘检讨,以利基本工资审议制度化。
官员说,劳委会对这四项研议事项,必须在调涨月薪前,先向政院提报研议结果,
有些涉及制度面,有些涉及法规修改。
至於研判能否调涨的GDP要件,因主计总计更改公布经济成长做法,一年只公布4次
,5月第3周才会公布第1季初步统计资料。政府高层说,决定政策的指标要采用实绩值,
因此基本工资月薪部分,必须等主计总计5月底公布资料,才能据以研判是否达调涨门槛
。
官员说,基本工资政策依劳基法规定,是由行政院决定,涉及政策研判的数据,会
要求劳委会必须报院核定再调涨。相关官员研判,4月底应无法调涨基本工资月薪,最快
恐必要等到6月才有可能调涨。
一旦6月调涨基本工资月薪,距离第3季检讨基本工资时点相当接近,去年政委管中
闵曾强烈主张基本工资审议委员会不宜年年召开,今年调了,明年就不涨,以免不利中小
企业边际劳工。明年基本工资是否调涨,官员说,视劳委会检讨研议的结果而定,目前言
之过早,不过,财经高层对基本工资明年调涨持相当保留看法。
http://news.chinatimes.com/focus/11050106/122013022700121.html
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1F:推 guagzihua:再拖下去也不用太意外 03/01 20:17