※ [本文转录自 Nurse 看板 #1FeWC48G ] 作者: Haderson (黑森森) 看板: Nurse 标题: [问题] 这麽差劲的诊所和督导没法可管吗 时间: Thu May 3 12:01:06 2012 我原本在长庚工作一年 离职之後在忠孝敦化找了一间医美诊所 工作时间是周一到周六1200~2100 公司原本只有一个护士 其他员工都跟我说 来工作的护士都被那个女生给气走了 (工作了几天我也觉得那个女生真是没家教) 护理长是在台北南区的别间分店 督导是在高雄的分店 四月中开始在诊所工作的时候 常常觉得头昏昏的 有点快感冒的前兆我自己知道 因为刚开始上班而以 也不好意思请快生病的假休息休息 我就硬是上班了6天(+一天礼拜日=7天) 结果当晚我一直头昏全身酸痛根本睡不着 半夜上了我家附近的小医院挂急诊才发现发烧38.5度 (四月26号)也向公司打电话请假(打给了同事、店长、护理长) 说很不舒服发烧而且整晚在急诊留观没睡好 也没人跟我说要怎麽请假反正就要我打电话给他们３人 (四月27号)请假当天晚上十点多 我上吐下泻了10几次 加上前天开始就很酸痛连呼吸都有点痛 我就直接去挂台大急诊 还是发烧38.5度没退 也担心是脱水发烧 所以医生建议我留观打点滴 结果就留到中午12点了 没睡好也不可能上班 (但因为急诊留观可以申请保险 所以我就顺便印了诊断证明) 同事间彼此都会用LINE联络 我那时候凌晨就LINE传讯息 给了跟我一起工作的护士和护理长 因为我觉得一大早打电话过去扰人睡觉而已 *夸奖一下台大急诊部医师 1800还给我打电话 问我感冒有没有好一点 真是佛心QQ (四月28号) 还是发烧38.5度还是拉肚子又酸痛的 但是急诊给开的药还有我就没再去看医生了 我也传了LINE给护士和护理长请假 也有打电话给护士 (四月29号)诊所休息 我也休息 (四月30号)我传了LINE给同事说 我还是轻微拉肚子发烧38.1~38.3度 但是症状都有缓解了明天就可以上班 结果下午1800左右 我接到公司自称督导的电话 每一句话都很尖酸刻薄 「你好我是巴黎雅诊所的督导」 『你好』 「有人传讯息请假的吗？」 『…』 「你在长庚一年多请假都不会？」 『我会』 「你在长庚请假过吧」 『没有』 　　　　　　　　　　　　　　　　你们这样的诊所要跟塑胶比甚麽？（翻桌 「你这种态度无故旷职是怎样」 『我请病假不是旷职』 　我刚去没人教过我请假流程』 「你不知道不懂情有可原 　但是公司规定请一天假 　就要一天的诊断证明」 『我有…』　　　　　　　　　　　我脑残吗？每天去看病？我都无言了 「要医！学！中！心！的」（高分贝） 『请问台湾大学医学院附设医院算医学中心吗』 反正呢他後来就说我这样要怎麽上班啊 八八八八的讲了一堆　 类似要你离职　我也没心在听了 我就传LINE给我护理长（LINE真好可以当证据) 因为打电话他在开刀房 『督导有联络我　 　我不懂他的意思 　XX抱歉吵你休息 　不知道你有联络到吗 　我想知道我还要去上班吗？』 「督导的意思是我们这边工作比较累 怕你无法负荷 而且我们常常要准时上班常常加班」 『督导是觉得我身体不好不适合？』 「恩」 『好吧』 「等你舒服一点再来办离职就好了」 我已经去拿离职单 他帮我开的单子离职日是4/30 如果要给我薪水 也是要给到4/30吧 结果居然只想给我到4/25 关於薪水问题 说要打电话联络我跟我说也没一通电话 反正就是觉得我身体差 他们不用我 我今年也才生病这一次 这样子到底还有没有劳工权益阿 我原本也有签约一年 劳工本来就可以请病假的 他们要这样逼人离职真难看 我是非自愿离职的 可是离职单上甚麽也没写 难道这样子没法可管吗 还有公司规定病假每天 都要有医学中心诊断证明 这种耗费资源的事情谁会去做？ 什麽血汗医院 现在血汗的还有这种诊所 还有令人无言的督导 这种案例要打1999举报吗 --

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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ※ 转录者: azukitw (111.255.25.78), 时间: 05/03/2012 20:23:39