我八月进入现在这家公司 是网路公司 当初有签一个合约 说未满一年要罚一个月薪水 当初我坚持不签，但HR说一定得签 现在我要离职了，我想跟我主管讨论是否可以不付 我有在版上做了功课 我的状况是 我是一个team的小主管 (手下2人) 负责行销活动企划 (我的专长) 进来五个月，一次教育训练都没有，也没出差过 就是一直做事，这样是否在法律上站得住脚 另外，我们公司是上班打卡制，下班责任制 还在员工工作手册上标明是责任制 无论多晚下班，就是算八小时的出勤，但晚15分钟上班 就要请假一小时 我是否可以去申诉追讨我的加班费呢 话说薪资单上是没有加班费这一栏的 请各位先进帮我解惑 感恩 -- --

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