责任制原意是不用打卡 但老板心中的责任制就是加班不用钱 责任制原来需要向主管机关报备 不报备，重罚两万，你是老板要不要报备? 你是老板，要不要给加班费? 鬼岛之所以为鬼岛，根源是在立法院 ※ 引述《vicky740328 (小p儿)》之铭言： : 当行销人员难免有所谓的责任制 : 但我爸跟我说，上班如果有打卡，就不能算"责任制"? 真的吗? : 一直以来上班时间大部份都是九点或十点，到班一样打卡 : 下班因为大家的各自的效率或业务量不同，所以下班时间都不尽相同 : 但公司规定上班时数必须满9小时，才可打卡下班(扣除一小时吃饭时间) : 现在公司又规定了，八点上班打卡，责任制的员工开始怨声载道 : 然後上头说了，八点打卡上班，一律七点打卡下班，不管业务是否处理完， : 不准再有抱怨出现...，若还在留在公司处理一样七点打卡下班，再继续处理， : ，然後问题来了，就算七点打卡下班，还是算超时了吧?这份工作超时也早已习惯 : ，但如果七点我打卡了~然後我还是留在公司处理工作，到九点十点我回家，如果路 : 上出了意外，公司到时候是不是也可以说离下班打卡的时间已经超过太久，所以可以不 : 负责相关的保险之类的? : 我真的不知道该怎麽去看待，业绩都是看个人努力，用时间去换取业绩，当然不会去抱怨 : 所谓的工时，只是当公司这样硬性规定，我总觉得自己的权益似乎有受损 : 整理一下我的问题： : 想请问，责任制，真的不用打卡? : 打了卡，就不能算责任制? : 但我们的薪资是用业绩发奖金，所以工时也跟薪资没多大关连，没加班费也是正常吧!? : 上满十一个小时打卡下班，若还留在公司工作，若真的如同事说九点十点离开公司若出个 : 车祸之类的，公司推说离下班时间很久，跟上下班无关，可以就不负责了吗? : 我也不知道我PO在这个板对不对，如果有违版规，如有再请版主提醒会自删 : 先谢谢各位解答了 -- 工党党主席 希望大家异中求同 放弃统独、蓝绿二分法 结合经济、法律、政治、管理学等角度 替所有劳工们"拆穿"财团、政府河蟹的谎言 --

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