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标题[转贴]10年条款》要限制 职棒必须有投资
时间Mon Dec 22 11:11:25 2003
http://udn.com/NEWS/SPORTS/SPO1/1748567.shtml
10年条款》要限制 职棒必须有投资
【记者方正东/特稿】
中华职棒有意实施「10年条款」,引起很大的反弹声浪,其实大家不必生气,
就如同国训蓝总教练李来发所说,「职棒要有限制,就必须要有投资」,如果
,职棒各球团能够确实改善国内职棒环境,不要说「10年条款」,就算是「百
年条款」,大家也会举双手赞成。
职棒要如何改善国内职棒环境,至少有五点必须要赶快去作;
第一,不会压低球员的签约金,今年季中曾有球团领队提议,将现在签约金最高
500万元,降低到250万,如果球团尊重球员,就请尊重他们的身价。
第二,若球员有好的表现,请给予大幅加薪;富邦公牛总教练林华韦曾说,职棒
新进球员的起薪可以降低,但若球员有好的表现,请各球团给予大幅加薪,激励
球员在球场上求表现。
第三,若要提「10年条款」,请也考虑实施自由球员制度;领队说得好,南韩职
棒为防止美国职棒恶性挖角,也有类似的条款,但南韩职棒也有自由球员制度,
如李承烨明年就要转战日本罗德队,如果中华职棒要学南韩职棒,就整套都学,
不要只学一半。
第四,确实朝建立二军制度的目标努力;目前职棒球员会出现很多状况,与没有
二军,缺乏竞争力有关,代训制度只是一时,不是永久的,还请职棒各球团真正
建立二军制度,给年轻球员完整的训练计画。
第五,提升与加强防护员及防护设备的质与量;目前各球团都只有一名防护员,
平心而论,还不够,各球团应有计画地提升与加强防护设施,以减少球员的运动
伤害,增长他们的运动生命。
若职棒各球团做得到上述五点,实施「10年条款」,大家无话可说,否则请收回
成命,好好地经营职棒,不要再胡思乱想。
【2003/12/22 民生报】
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