作者shiou6677 (嗨嗨)
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标题[新闻] 高学历管用? 38%企业没硕士生
时间Mon Nov 5 11:09:48 2012
高学历管用? 38%企业没硕士生
http://n.yam.com/chinatimes/fn/20121019/20121019900884.html
高学历找工作真的无往不利吗?根据1111人力银行调查显示,38%企业根本不买「高学历
」的帐,企业内部没有硕士学历者;调查发现,硕士学历员工多集中特定产业,以资讯、
科技业研发人才、学术教育以及能源开发等,对硕士学历需求较高。
企业最爱研究所排行,公立大学首推台大毕业的研究生,其次是清大、成大、政大与交大
等,在私立大学部分,受访企业表示,辅大研究生的表现最让人满意,其次为淡江、元智
、东海与中原大学等。
至於众人最关心的薪水问题,企业对硕士学历的平均起薪为35132元,其中,资讯科技业
提供硕士生的起薪又相对较高。
根据教育部统计显示,近10年来,硕士在学人数增加78%,去年暴增至18.4万人(在学生)
,但企业进用硕士学历员工却未跟着增加,38%企业内完全没有硕士生,62%企业有任用
硕士生,但只占企业全体员工比例的9.95%。
当问及企业不用硕士生的原因,「工作上不需要」是最主要的原因,但也有雇主考量高学
历者配合度差,且薪资成本过高。
对於想继续攻读研究所的学生,1111人力银行副总何启圣建议,应先针对所要进入的产业
审慎评估,举例来说,科技、金融等产业重视专业知识,对学历要求门槛较高,攻读研究
所不但能为个人履历加分,更是取得产业入场券的绝佳方式;反观传播、服务业等较重视
实务经验,则可先到业界历练,再针对不足之处辅以进修取得学位,有助升迁及加薪。
家乐福日前在台中沙鹿徵求基层人员,竟吸引10多名硕士生前往应徵,最後录取的硕士生
都没来报到,家乐福公关经理何默真表示,可能实际工作内容与想像有所差距,才打消报
到念头。
不过,何默真表示,家乐福拥有硕士学历的同仁约占整体员工12%,多集中在总公司或分
店管理职务,接下来将有招募储备干部计画,起薪约3.5万元,若是具备有硕士学历,薪
水还有提升空间。
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