高学历管用？ 38％企业没硕士生 http://n.yam.com/chinatimes/fn/20121019/20121019900884.html 高学历找工作真的无往不利吗？根据1111人力银行调查显示，38％企业根本不买「高学历 」的帐，企业内部没有硕士学历者；调查发现，硕士学历员工多集中特定产业，以资讯、 科技业研发人才、学术教育以及能源开发等，对硕士学历需求较高。 企业最爱研究所排行，公立大学首推台大毕业的研究生，其次是清大、成大、政大与交大 等，在私立大学部分，受访企业表示，辅大研究生的表现最让人满意，其次为淡江、元智 、东海与中原大学等。 至於众人最关心的薪水问题，企业对硕士学历的平均起薪为35132元，其中，资讯科技业 提供硕士生的起薪又相对较高。 根据教育部统计显示，近10年来，硕士在学人数增加78％，去年暴增至18.4万人(在学生) ，但企业进用硕士学历员工却未跟着增加，38％企业内完全没有硕士生，62％企业有任用 硕士生，但只占企业全体员工比例的9.95％。 当问及企业不用硕士生的原因，「工作上不需要」是最主要的原因，但也有雇主考量高学 历者配合度差，且薪资成本过高。 对於想继续攻读研究所的学生，1111人力银行副总何启圣建议，应先针对所要进入的产业 审慎评估，举例来说，科技、金融等产业重视专业知识，对学历要求门槛较高，攻读研究 所不但能为个人履历加分，更是取得产业入场券的绝佳方式；反观传播、服务业等较重视 实务经验，则可先到业界历练，再针对不足之处辅以进修取得学位，有助升迁及加薪。 家乐福日前在台中沙鹿徵求基层人员，竟吸引10多名硕士生前往应徵，最後录取的硕士生 都没来报到，家乐福公关经理何默真表示，可能实际工作内容与想像有所差距，才打消报 到念头。 不过，何默真表示，家乐福拥有硕士学历的同仁约占整体员工12％，多集中在总公司或分 店管理职务，接下来将有招募储备干部计画，起薪约3.5万元，若是具备有硕士学历，薪 水还有提升空间。 --

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