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标题[新闻] 只会念书 华人学历高但却职位低
时间Fri Aug 26 15:17:37 2011
天下杂志 2011-08-12 记者:作者：赖建宇
印度不只是全球重要软体服务业大国，更是跨国企业CEO的「出口国」，
全球五百大企业CEO第二大来源国正是印度。
为什麽华人学历漂亮，但却不容易出头？
花旗银行、百事可乐、摩托罗拉手机事业部，以及哈佛商学院、
欧洲工商管理学院有什麽共通点？
他们来自不同产业，但不约而同请来印度人担任最高主管。
每年的世界经济论坛上来自中国跟印度的领导人愈来愈多，
不同的是，中国领袖多半代表中国企业，
而印度领袖则代表全世界各地大企业。
目前《Fortune》五百大企业中，
CEO最多的是美国人，第二多的就是印度，有七家，
第三是加拿大有四家。
而五百大企业中高阶主管只有两位中国大陆人、两位北美华裔，
印度人却高达十三位。
这股印度旋风，已是继软体服务业之後，印度另一项重要出口。
为什麽印度人容易爬上跨国企业的高位？
又为什麽华人往往学历更漂亮，却不容易出头天？
一、政府愈弱 民间愈强
常常有台湾的企业主抱怨政府效率低，台湾企业只好自立自强。
在印度尤其如此，二○一一年世界银行的经商便利度排名，
全球一八三个国家中，印度排名一三四名，台湾排三十四名。
以在台湾科学园区申请建厂为例，总共需要申请书、租地申请表各一份，
另外租地简报十五份，不懂的地方有单一窗口协助。
在印度，至少要从中央到地方跑八十个不同窗口，拿到八十份许可。
碰到不懂怎麽办？只能自己想办法。正是这样的磨练，
让印度经理人要花更多时间来拉关系、游说。
一般西方企业的标准分工是让公共关系部来做，
印度执行长往往这部份亲力亲为。
二、资源愈少愈厉害
前花旗集团执行长，现任万事达卡执行长班加（Ajay Banga）
总是喜欢头戴锡克族头巾出席公众场合。
《时代杂志》报导，他第一次到印度清奈的花旗银行上班时，
看到地上堆满「大到足以推动飞机引擎的发动机。」
後来他才知道，这是为了避免缺电做准备。
更久之後他明白，这只是其中一道防线。
在印度经商，同时准备好几套剧本是常有的事。
「必须强迫自己突破限制，找出答案，」
Google资深副总裁也是商务长（CBO）阿罗拉（Nikesh Arora）指出。
这也是塔塔汽车为什麽可以创造Nano这种在台湾和西方世界没见过的车。
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◆ From: 114.40.140.148
1F：推 oodh:呃… 要跟印度学习教育制度吗？ 只有祭司或贵族两种姓才能读 08/26 16:18
2F：→ oodh:大学的国家，十亿人口里阶级超不平等的尊荣大学毕业生里面出 08/26 16:19
3F：→ oodh:一个人材海 这种制度台湾要学哪一点？ 08/26 16:20
4F：推 zanyking:我看不出来这报导这样比较有啥意思。 08/26 16:21
5F：推 Yenfu35:我觉得这点当单纯分析可以，但不足效法。 08/26 18:02
6F：→ h90257:华人学历高 职位低 政府效率低这是用甚麽指标来看 08/26 22:09
7F：→ smartaries:华人 很多只是拿到学历证明... 08/29 17:34
8F：推 howdonc:所以你的逻辑观点是：烂政府才会培养出好人才？ 09/03 03:27
9F：推 TellthEtRee:生於忧患死於安乐 政府愈烂 环境愈糟 万中选一=强者 09/12 06:22