※ 引述《nbaEZchat (!!ez魂!!)》之铭言： : 少子化减班　超额教师面临资遣 : http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/090426/8/1igi4.html : 老师不再是铁饭碗了吗？因为少子化影响，国中小减班，现在除了流浪教师问题之外，各 : 校现职的超额教师，也可能面临被资遣危机；台中市98学年度超额153名教师，外传市府 : 要求各校开出所谓资遣名单，教育处澄清，今年暂时不会有教师被资遣。 : 老师也得面临资遣窘境了吗？教育部统计，最近5年少子化影响，国小学童数减少了20几 : 万，98学年度各县市都有教师超额问题，台中市最严重超额153人，如果开不出新的职缺 : ，可能有老师会丢饭碗。 : 老师：「好不容易考上老师，却因为少子化必须离开职场，铁饭碗生锈了吧！」 : 由於少子化，台中市早就宣布国民小学将减少102班，并且首度停办教师甄试，还传出要 : 求各校开出资遣名单，不过教育处表示，超额的153名教师，暂时不必担心出路。 : 台中市教育处长张光铭：「目前台中市的教师缺额，族够消化我们153位老师，所以基本 : 上没有资遣问题。」 : 老师太多怎麽办？台中市教育处保证，今年新的不来、旧的不去，但台中市教师会表示， : 从今年开始，全国超额的国小教师每年都会超过1千人，按照教师法，如果找不到其他适 : 当职位，只要主管机关核准，就能资遣教师，未来不只公务员有退场机制，连老师这个传 : 统铁饭碗也可能保不住了。 教育大学还有相关的教育学程的工作人员 应该要放无薪假二十年 立即中止师资培育 不是没有缺额吗 却还是继续量产流浪师资 为什麽培育流浪师资这种没意义的工作 相关工作人员也能够领薪水 是不是太不公平 如果教育大学的教授们 没有教育大学的保护 也该是成为流浪教授吧 所以立即中止师资培育 才是主要的作法 至少停个二十年 恐怕还消化不完 少子化根本就不是问题 每年持续量产的流浪师资才可怕 别把问题老是推给少子化 8x年若没大举开放资格 那时候保留的缺额 弥补此时的少子化现象根本都绰绰有余 至少不会那麽严重 师资若一直量产 才是教育恶化的根源 光是几万名的人力年年空转 就不知道少掉多少社会成本了 不过 即使正式教师缺额很少 我想还是会有人继续想取得教师的资格 因为.....不趁现在好拿赶快拿 以後就没这样好的机会 只要不停止培育 流浪师资还是会不断的扩充 不会减少 --

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