作者happyboy (快乐男孩)
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标题[新闻] 大学退场机制改走缓进微调政策─郑瑞城专访
时间Thu Jan 1 12:30:42 2009
大学退场机制近来因为低分录取与严重缺额的问题闹得沸沸扬扬,有关
评监结果与退场机制挂钩的政策争议,520之後接掌教育大位的教育部
长郑瑞城接受《评监》双月刊专访,强调会重新检讨政策,改用「缓进
」、「微调」、「人性」的方式来执行退场机制,评监未通过的系所,
减招比例应予以「松绑」,因为社会与学校师生都承受不起大学快速倒
闭所带来的风暴。
以下是访谈纪要:
问:大学评监制度已经上路,请您谈谈评监的功能与重要性?
答:过去台湾不太重视评监,高等教育评监中心成立後,才更有系统、
更有规模的推动。抽象来讲,大学的目标在传递知识、创造知识及
提供服务,大学评监即在针对大学的使命与目标,检视大学有无据
以达成、有无进步,以维持某种程度的品质;具体而言,系所评监
则从大学的教学切入,从教师、课程、毕业生状况等面向,了解大
学的目标有无落实。
评监的意义在接受批判 与自我批判
问:系所评监实施至今已经公布三梯次的结果,部分系所在评监结果不
如预期时心生抗拒,不愿接受事实,您担任大学校长多年,深知大
学心理,能否建议大学与系所应如何正确看待评监这件事?
答:系所评监不做校际比较,而是检视学校的目标,以及有无自我评监
的机能,这种自我评监代表着知识领域很重要的自我反省与自我批
判精神。大学不能只是高高在上的批判他人,也应该「自我批判」
及「接受批判」,而评监就有这两层意义在里面。何况我们有许多
公立大学,享用国家资源与纳税人的血汗钱,更应该自我课责
(accountability),对社会负责任。
此外,评监还有知识分享、知识传播的功能。评监委员可以将其他
学校值得学习的地方带回参考,需要改进的部分引以为戒。因此,
我们应该将评监当成家常事、平常事来看待,回归学习的核心意义
。评监另一个好处是逼使学校将杂乱无章的资讯做有系统的蒐集和
整理,公开化、透明化,大学彼此之间也能相互学习。
系所评监多元化 不以论文数为依据
所以,大学评监理念有很深层的正面意义,但如果执行不好或评监
准则拿捏不当,就会造成教育的反效果。现在台湾许多人对系所评
监仍然一知半解,批评都是看SCI或SSCI;其实不对,那是教育部最
早做研究型大学时搞乱了,自从评监中心成立以後,大学评监的目
标就非常多元化,没有再以论文数做为评监依据。
问:如何避免评监的反效果出来?
答:评监中心已经努力在做了,包括评监委员的专业态度与专业素养,
有没有办法维持公正、客观、中立;对於所评监的事情,有无充分
的知识与了解;现在系所评监先将委员名单提供给受评系所检视,
系所只要提出充分的说明和事实,就可以淘汰删除不适合的委员,
这种作法是好的,可以让委员思考:「我必须达到哪些专业态度和
素养,才能在学术界被承认?不会被质疑?」
目前外界批评声浪较大的,是针对评监结果与退场机制挂钩的政策
。现在大学数量增多,录取率节节升高,正好可以透过评监这个大
家足以信赖的机制,针对大学市场做一个处理,所以教育部去年才
会有第一次评监未通过就砍五成名额的政策出来,同时也希望让评
监发挥效能、大家重视评监。这就好比老虎必须要有牙齿,所以我
们就把牙齿放进去了。
评监结合退场 应有缓冲期
但是进一步思考,什麽时候才是退场机制实施的最佳时间点?我已
经请两、三个司的同仁好好去想,现在是否推得太快了?应该要有
一年的缓冲期,不要第一年未通过马上就大减名额。成立一年以内
的新设系所,评监结果也不再评给「未通过」。而现在评监结果的
发布方式,都是透过媒体来宣布,未来是否还要透过媒体、有没有
其他方式可以达到目的,我也请同仁们再研究,希望做出比较人性
化的考量。
问:可是面对假考部队的压力与低分上大学的争议,教育部若不因此加
快脚步,反而多给学校缓冲期,这与社会意识是否背道而驰?
答:现在录取率逼近百分之百,大学招生缺额太多,有人怪罪於当初的
广设大学政策。但行政机关都习惯用防卫的态度面对批评,到现在
没人敢站出来承认,当初广设大学究竟有没有错?从何时开始会出
现招生问题?既然我们没有把握当初开放这麽多大学与系所设立做
得对不对,现在我们对於淘汰系所的动作,是否就应该谦卑一点?
这是教育应有的情怀。
市场机制 并非解决大学倒闭良方
教育问题很难市场机制化,一旦用政策诱导或完全放任不管的市场
机制加快後段学校的退场速度,则社会是否承受得起明年大学倒5家
、後年再倒5家的冲击?学校是否禁得住快速倒闭的狂风暴雨?教育
部宁可采取较为缓进与微调的退场政策,让一所本来规模不大、又
有一两个系招不到学生的学校先有心理准备,可能过了两三年就要
关门,如此是否比较符合社会的变革状态,教育部与学校也能有充
裕时间做好退场机制的配套措施。
因此,我已经请同仁将评监不过的退场机制「松绑」,给予一点缓
冲期,不要第一年就马上减招五成。教育部高等教育永续发展委员
会也将退场机制列为优先议题,会检讨出比较合理的解决措施。
全盘调整大学评监系统
另外,我认为台湾整个大学评监系统都有再调整与系统性思考的空
间。现在到底有哪些评监在做?谁在做?怎麽做?多久做一次?并
没有整体规划。而近几年教育部推动的五年五百亿顶尖大学与教学
卓越等各种专案计画,虽然名非评监,但实际上也派了访视委员到
校访视,在意义上亦属於一种评监。
整个评监系统对大部分的学校而言,就有如「大军压境」,而且经
常发生,但因与经费、招生紧紧扣连,学校都敢怒不敢言。我已请
同仁们把整个评监系统的picture做出来,希望能够做系统性的调整
,看是同一所学校集中在一次全部评完较好?还是分开进行、一次
做一点?行政单位应不待民怨四起後才来检讨缺失。
大学分类应由下而上
问:去年教育部提出将大学分成「研究型」、「研究教学型」、「教学
研究型」、「教学型」、「社区型」等五类,这个政策会延续推动吗?
答:分类应该由下而上自然形成,不应由行政单位强行、独裁的订出类
别,然後规定大学只能掉在这些类别里,应让大学自己设定办学目
标、自己提出想要变成什麽大学,教育部再予以调查,从传播学上
的「内容分析」找出大学的归类方式,说不定到时会发现,国内大
学应该分成 8类或10类才够,像美国卡内基大学基金会就将大学分
成许多类。
未来按不同分类所进行的校务评监并不难,评监指标除了包含共同
指标,还可再依据类别的不同,订定不同的指标与权重,既兼顾了
大学整体目标的发展,也尊重了学校的个别特色差异。
http://epaper.heeact.edu.tw/archive/2008/09/01/717.aspx
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