实在太离谱！台北县一间私立托儿所，接连遭到离职老师指控，说工作契约严苛不合理， 工作必须满1年，否则罚10万和3个月薪水，如果学生有流失或门口有摊贩，老师就要被扣 百元到千元的薪资，最近更有老师因为找不到所长请病假，竟然被视同旷职要赔20万，女 老师大骂欺人太甚。 只因为生病发烧没完成请假手续，林姓女老师竟然被认为旷职3天，还被托儿所寄存证信 函，要求赔偿20万，让女老师的父亲大骂太夸张。林先生：「她老师要请假，她请假，老 板避不见面，我们就自己去(请)，罚差不多20万多一点，然後还要告我们背信。」 拿出托儿所要老师签的工作契约，林先生替女儿感到心疼，契约内容有一半以上都不合理 ，工作必须满1年，否则罚10万和3个月薪水，连门口有摊贩，都立刻扣薪1千元，要个合 理解释，托儿所所长却不出面说明。记者：「请问负责人在吗？」托儿所员工：「负责人 现在不在耶。」 劳工局劳资课课长陈淑贞：「负责人跑去躲，只有那个所长可以接受请假，只要确实有这 个证明，受害的话，你就来找我(劳工局)。」 事实上前年有位离职老师，在托儿所附近从事相关工作，被求偿55万，双方历经1年诉讼 这家托儿所败诉，如今又遭到别的老师指控工作条款不合理，显示业者的管理，恐怕出了 问题。 --

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