〔记者刘荣／台北报导〕少子化趋势下，流浪教师问题愈趋严重，北市许多国中小学代课 老师比率逐年提高，各校让代课老师担任导师的比率，甚至高达八成，但代课老师受限一 年一聘，即使教师教学优秀也不一定留得住，许多国小生每年都要换一次导师，家长担心 影响学生学习的效果。 台北市教育局副局长林腾蛟表示，教育部规定代理教师是因正式老师育婴、进修、请假、 借调及受少子化影响，才可聘用代理教师，但部分代理教师确实比正式老师更有教学热忱 、教学方法也很创新，因此教育局曾拟建议修改「中小学兼任代课、代理教师聘用办法」 ，将代理教师的聘用年限改成国小2年一聘、国中3年一聘，但教育部已二度驳回该案。 台北市教师会针对全市141所公立小学的调查显示，国小聘用代理教师担任导师的比率， 已从93年度的73.05%，提高到96年度的78.72%，全市141所有代理教师担任导师的公立国 小数，也从93年的103所，提高到96年的111所，比率也将近79%，市议员王鸿薇质疑，少 子化让学校遇缺不补，是导致国中小大量进用代课老师的主因，许多家长向她陈情，表示 学校用没有经验的代课老师当班导师，「学童每年都在换导师」。 该调查也显示，受访家长中42%认为学校的代理教师担任导师比率偏高，但由於代理教师 受一年一聘影响，流动率很高，调查中显示有97%以上家长认为代理教师流动率高，王鸿 薇表示，教育局应制定不适任代课老师的退场机制，绩优的代课老师也应该优先纳编。 --

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